第33章 花钱就是省钱，福利就是生产力（3 / 3）

的兄弟黄森，补充了一句。

“好的，明白！我马上安排。”郑璃利落地记下。

接着，他又一个电话打给了新上任的综合部总监温酒疏。

“温总监，这两天辛苦你把公司目前的固定资产全面盘点一下，建立好台账。另外，近期安排去采购一辆大巴车，以后员工上下班，就统一安排车辆接送。”郭少云吩咐道。

电话那头的温酒疏明显愣了一下，似乎还没完全适应郭少云这种“壕无人性”的花钱风格，她下意识地确认道：“郭总，公司……不是已经给每位员工发放交通补贴了吗？如果统一安排班车接送，那补贴……还发吗？”她觉得自己得为公司控制成本考虑。

郭少云心里顿时乐了：哎呦，这姑娘，觉悟还有待提高啊！看来得好好“引导引导”。

他语气依旧温和，但PUA之魂开始燃烧：“温总监啊，你看问题不能这么表面。员工除了上下班，难道平时就不外出办公了？难道每个人都恰好能赶上班车点？难道因为没坐班车产生的交通费，还要让他们一次次写申请来找你报销？我的员工，他们的时间和精力，难道应该浪费在这些琐碎的事务性工作上吗？”

他顿了顿，语气加重了一些：“往小了说，这叫管理上的不公平，容易产生矛盾；往大了说，这是在无形中扼杀员工的创造性和工作热情！我们提供班车，是给他们多一个选择，是解除他们的后顾之忧，是为了让他们能把全部精力都投入到实现自我价值和为公司创造价值上去！这笔账，你得算长远，算大账！你好好琢磨琢磨！”

电话那头的温酒疏彻底被这一套组合拳打懵了，拿着手机，一脸“我是谁？我在哪？老板说的好像好有道理，但我总觉得哪里不对”的茫然，呆呆地应道：“哦……哦！好的郭总，我明白了！我马上安排！”

等她恍惚地挂断电话，正好被旁边的郑璃看到。郑璃一看她那表情就猜到了七八分，笑着走过去拍了拍她的肩膀：“是不是又被郭总那套‘花钱就是省钱，福利就是生产力’的理论给震撼了？”

温酒疏茫然地点点头。

郑璃笑着劝慰道：“习惯就好。昨晚聚餐时郭总说的‘以人为本’、‘共同富裕’可不是口号。他跟我们说过，我们管理者的核心任务，就是尽可能为员工扫清障碍，让他们能心无旁骛地发挥能力。为了这个目标花钱，在他看来都是小钱。说实话，我问过财务，郭总每个月都在不断往公司注资，虽然公司已经开始盈利，但他自己从来没从公司拿过一分钱分红，甚至连工资都没领过！你想想，这是一种什么情怀和格局？他是真的在用实际行动践行他说的每一句话啊！”

温酒疏听完，脸上那点茫然彻底被震惊和敬佩所取代，她喃喃道：“郑总，没想到……我虽然比你大几岁，但在理解和践行郭总的管理理念上，真是差得太远了！我得好好跟你学！”

郑璃莞尔一笑：“一起学习，咱们这位老板，想法总是超前的。”

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