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sp; 然后VC坐进那架红牛赛车，他开着千万遍的?属于他的?在每个边角都被刻上属于他的?习惯烙印的?红牛赛车。

    他能够习惯我的?调教吗？维斯塔潘想着，一种奇异的?满足感升起，像是一瓶毒药灌溉到被自从得知?岑维希转会?消息便被痛苦和绝望炙烤的?土地。时?间这么短肯定来不?及做大改动，他必须适应我的?开车方式了。

    这样恶毒的?想法带给他一丝隐秘的?前所未有的?快乐。

    然后是那个云飞，总是跟在岑教授身边的?赛道工程师，他在给VC擦鞋子！

    英国这种鬼天气不?是在下雨就是在预备下雨，VC换好?衣服出来鞋子上就沾了水，他翘起脚，有点不?好?意思地让赛道工程师弯下腰帮他擦干净鞋底的?水，然后抱着他塞进座舱，最后还趴在座舱上和VC调笑两句。

    一大群人围了上去，工程师在一边和VC交谈一边写写画画，清亮有感染力?的?笑声说明这不?仅仅是一个公式化的?驾驶体验反馈...围着岑维希的?人大部分都带着笑脸，他们熟稔地和VC开玩笑，然后VC叫出他们每个人的?名字，温馨可爱的?smalltalk...

    他们什么时?候这么熟悉了？

    愤怒中的?维斯塔潘升起了一丝危机感。

    这真的?是红牛的?团队吗？为什么岑维希刚来这么短的?时?间就能熟悉所有人？是岑教授吗？她为了这一天做了多少准备？

    维斯塔潘在红牛的?领队霍纳那里听到了这个有些荒谬的?计划。

    红牛的?权力?结构不?像梅奔是领队Toto的?君主专制，这里更像是一家现代化的?公司，领队霍纳是CEO，首席技术官纽维是CTO，而车手则是核心产品，他们一起对股东：红牛集团资本?负责。

    维斯塔潘听见所谓的?‘岑和纽维在研发方向上出现分歧，不?如让她们各自带队试试...’这套说辞的?时?候只觉得好?笑，他觉得这是霍纳的?权利斗争，想要?通过推岑教授上位和纽维斗争来维护自己的?绝对话语权...

    阿德里安·纽维是一位在赛车行业深耕超过二十年的?传奇设计师，他已经?在威廉姆斯，迈凯轮证明了自己，带领两个不?同的?车队夺得冠军，在红牛，维斯塔潘相信冠军也只是时?间问题。

    而岑教授，这位半路出家的?女性确实是位了不?起的?天才，短短时?间就在红牛拿到了二号技术官的?位置，这样的?成就在论资排辈吃经?验的?技术领域甚至要?比她在赛道上大放异彩的?儿子更加耀眼。但是，恕他直言，挑战纽维几乎是不?可能的?任务...

    可是，就像她的?儿子不?愿意等待汉密尔顿老到要?退役的?年纪，她似乎也等不?及纽维老到退休再?上位了...

    维斯塔潘看到乱中有序的?队伍，在嫉妒和愤怒的?烧灼中，更深层次的?危机感在心底叫嚣——

    她们是来真的?。

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    作者有话说：

    *更新！

    *最后一站大红牛！

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