第67章 兽潮？面试？成为偶像？（5 / 8）

”

【抱脸比蒙巨鳖】的声音厚重如闷雷：“这种战斗方式，这种成长潜力……与我们单纯依靠血脉和本能厮杀，截然不同。”

【熔岩珊瑚君】的精神波动则带着一丝炽热和羡慕：“那些装备，那些技巧……如果我们的后代也能拥有……”

【两栖巨壳鲸】的意念如同深海的暗流：“还有那几只皇级、神级的潜质……真是令兽羡慕啊。”

它们作为依靠丛林法则一步步爬上来的遗兽领主，深知其中的艰难。普通遗兽能达到兽王级已是天花板，想更进一步，成为兽皇、兽神，需要的天赋、机缘、资源，缺一不可。而眼前这些人类，却似乎能“批量”培养出这种级别的存在！

它们不知道的是，这背后靠的是忽玛娅的史诗级天赋【神仆侍奉】，更离不开我们在炼狱世界各个任务世界中搏杀获取的海量资源——那些在外界足以引起腥风血雨的天材地宝、稀有材料，被我们像糖豆一样喂给契约兽。再加上公会里每个成员，根据自身特长，在锻造、药剂、炼体、训练等方面不遗余力地投入。这种全方位的“氪金”式培养，单靠这个原生世界的原住民，几乎是无法复制的奇迹。

就在这时，分院那棵巨大的星辉古榕内部，传来一个通过扩音阵法放大的、带着些许无奈和威严的声音：

“你们三个家伙，每次带着孩子们来进行总院入学面试，都非要搞出这么大阵仗吗？是想给我们御兽学院来个下马威？”

话音未落，一道矫健的身影从巨树洞开的门户中一跃而出，轻巧落地。

那是一只老猿，但气势与以往截然不同！它身形更加高大魁梧，肌肉贲张，眼中精光四射，周身散发出的能量波动，赫然突破了四阶的桎梏，达到了五阶兽王级！

“吱吱（老爹）！”金宝惊喜地大叫一声，毫不犹豫地扑了上去，像个孩子一样挂在了老猿的身上。

这老猿，正是金宝的父亲，原先斗猿一族的族长！没想到短短一个任务世界的时间，它不仅伤势尽复，实力更是突飞猛进！

老猿族长（或许现在该叫猿院长了）感受到金宝身上那扎实的二阶兽神级根基以及远超种族极限的潜力，欣慰地连说了三个“好”字，用力拍了拍金宝的后背。

它这才转身，向我们解释起眼前的状况。

原来，自从它和魔熊族长带领部分族人加入星辉分院落脚后，引起了星辉森林深处一些五六阶遗兽王者的不满，前来找茬。恰巧，总院派来处理上次【冥渊】入侵事件的七阶强者尚未离开。那位大佬只是随手一挥，就将所有来犯的遗兽轻松镇压。

在了解了前因后果（特别是我们促成遗兽与学院合作的事迹）后，这位七阶强者对“遗兽入学”这个想法大为赞赏。她认为，御兽之道本就不应只有抓捕驯服，和谐共处、共同成长才是正道（当然，没有我们之前的“推波助澜”，这种观念转变也没那么容易）。

于是，她给了星辉森林遗兽们一个机会：每年可以选派一批有潜力的1-2阶年轻遗兽来分院学习；而实力达到3-4阶的遗兽，则可以通过分院的面试，获得前往总院深造、寻找合适人类伙伴的机会！

我们这次回归，刚好撞上了第一批3-4阶遗兽的面试日。刚才那一幕，既是遗兽们对学院实力的试探，也算是一种另类的“入学考核”。

更让人惊喜的是，为了树立榜样，更好地拉近人与遗兽的关系，那位七阶强者直接出手，帮助老猿族长打破了天赋桎梏，晋升五阶，并正式委任它为星辉分院的新任院长！

猿院长将金宝推到众遗兽面前，声音洪亮：“孩子们，看到了吗？这就是跟着人类伙伴成长的结果！现在，有一个比直接去总院更好的机会，一个像我小儿子一样，突破极限，达到兽神级的机会！你们要不要把握？”

三只五阶遗兽领主将信将疑，但金宝活生生的例子和我们刚才展现的实力由不得它们不信。熔岩珊瑚君瓮声瓮气地问：“我们……也可以吗？”

猿院长却摇了摇头，目光看向我：“这个问题，恐怕要由易小友来回答你们更为合适。”它显然根据我们之前的交流，以及它自己的观察，猜到了我们这种“催熟”式