第495章 全体出动，都去面试去（2 / 2）

位给你归属感？我都怕你干干跑了，那对我就是损失了。

这也是没办法，职能部门，最重要的就是稳定，如果集团总部职能部门的流动率都大了，那这家集团说白了也差不多是到头了。

肖程武很快的借来了会议室，然后发出了通知。钟鑫则说道：“后天面试，所有人都到场。”

“我们全部？”

“全部。这以后自己的同事，肯定都得看看啊。合不合得来，觉得能把自己手里的什么活交出去，都是老组织人事干部了，这点眼力总该有吧。”

“行，我们知道了，那要不要搞无领导小组？”

“不搞，我始终认为那个东西没什么用，就看谁能总结谁能掐的住时间？纯扯淡，就半结构化就完了。要看他几个方面的，第一，思维反应速度，第二，逻辑是不是清晰，第三，话能不能说清楚，第四，有没有一些人力资源管理思维，还有一个，性格怎么样。不能最后弄进来一个仙女，那纯给自己找麻烦。”

钟鑫可是被在事业单位的时候那个同办公室的仙女弄怕了，所以这次宁可让全部门都出马，也得找一个真的能踏实下来干活的人。

16个人都回复了可以准时来参加面试，毕竟要么是本地的，要么就是家在滨河的，所以问题都不大了。

“小钟啊，你来我这一下。”

“旭总。”

“你后天要初面是吧。”

得，这句话一出来，十之八九，这十几个人里面估计就有那种要打招呼的人了。

“那个，你回去看看简历啊……”

“都在这了，您过过目？”

钟鑫一猜就是，赶在面试的档口叫自己过来，肯定是要面授机宜的了。

吴旭抬头看了钟鑫一眼，接过简历看了看。

“就这些？”

“没有您中意的？”

“还有别的么？”

“这还有我们之前内部筛选筛下去的，硬件条件够，但是我们觉得从简历上看，综合评定还是不太好。您要不也看看？”

“你带了么？”

“在这。”

也没几个，拢共也就六七张，吴旭一张张看过去说：“除了这些呢？”

“那就是硬件不合格的了，集团总部不接受破格入职的，这是咱制度里面写的了。”

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