第210章 出头之日（2 / 2）

在京市读大学的高中同学一起去看电影，电影结束后，其中几位同学表了些关于电影和烈士们的不当言论，被当场犀利回击。

而回击的人，是姜蕴宁和她的朋友。

虽然那时周启源没有插话，但他始终记得那一幕，也记住了她——站在灯影之下、眼神坚定的姜蕴宁。

她当时身穿一袭改良旗袍，典雅而自信，气质脱俗，至今仍清晰如昨。

与如今干练的中性外套形象判若两人。

从那以后，他便渐渐疏远了那些高中同学，对他们的邀约也一概拒绝。

没想到，此时此刻，竟又在这样的场合与姜蕴宁重逢。

刚才她眼神随意地扫过自己，显然没有认出他。

这让周启源心中涌起一丝复杂的情绪——既庆幸她忘了自己，不会因此为难自己；还是遗憾她忘记他，自己如此平凡。

他收回思绪，跟着众人一起走进实验区。

a-5218实验区的大门缓缓闭合，沉重的合金门在身后“砰”

地一声合上，仿佛隔断了外界所有的声音与干扰。

偌大的场地被划分为三个考核区域，分别对应“系统设计”

“材料适配”

“故障推演”

三大模块。

光刻机不是靠几篇论文就能撑起来的项目。

它牵涉系统统筹、材料基础和工程实战三方面能力，每一项都缺不得。

能在这三方面都具备高度协同力的人，凤毛麟角。

为了找到这样的人，姜蕴宁从研究所数据库里筛选出过去五年在系统建模、材料工艺、电路优化方向上绩效排名前5的科研人员，再结合项目经历、突应对记录、团队协作评价，初步锁定62人。

她进一步压缩名单至14人，最后与莫清文一道敲定八人，进入预选名单。

今天的考核，就是对他们进行预判性组合测试，验证他们能否真正进入项目的第一梯队。

所谓预判性组合测试，就是在正式组建核心团队前，通过模拟任务和高压环境，考察候选人员之间的协同能力、冲突处理能力以及技术互补度等关键因素，为决策层提前筛选出最合适、最可控的团队组合。

简单来说，这是一场组织层面的“沙盘推演”

，不是单纯寻找最强个人，而是找那些能一起打赢仗的人。

因此，今天的每一项考核都不是单人完成，而是以小组形式进行。

组员通过当场抽签随机分组，完全不给任何准备时间，确保考核的真实性和公平性。

姜蕴宁站在中央，身形笔挺，目光冷静如冰。

她只是简单地吐出两个字：

“开始。”

几乎在同一时刻，正前方的主控屏亮起。

数十条技术指令、关键参数、模拟故障条件迅滚动，信息密集如暴雨倾盆，每一帧都考验反应度与专业深度，仿佛空气都被压缩得无法流动。

周启源深吸了一口气，迅进入状态。