第64章 先进性（3 / 3）

下清晰地浮现。

“从明天开始，所有领地工人的薪资结构，全部调整。”

“第一，设立‘基础保障薪资’。”

“所有工人，只要完成每天八小时的基础工作量，就能领到这份薪水。这份钱，要保证他们能养活一家人，吃饱穿暖。”

南丁格尔的呼吸停顿了一下，下意识地想要反驳这样开销太大。

但梅耶尔没有给她开口的机会。

“第二，设立‘绩效奖金’。”

“在基础工作量之外，每多完成一部分工作，无论是多开采一块矿石，还是多铺设一块路砖，都按照超额的比例，发放奖金。”

“上不封顶。”

“干得越多，拿得越多。干得越快，拿得越多。”

“第三，设立‘团队贡献奖’。”

“以十人为一小队，百人为一大队。只要整个团队完成当月的生产目标，团队里的每一个人，都能额外拿到一份奖金。”

南丁格尔的眼睛越睁越大，她看着梅耶尔在纸上勾勒出的框架，感觉自己的认知正在被颠覆。

梅耶尔放下炭笔，抬起头，看着她。

“最后一点。”

“加班制度。”

“所有八小时之外的工作，都算加班。加班必须由工人自愿申请，并且，我们要支付一点五倍的薪水。”

“如果需要通宵赶工，支付两倍薪水。”

南丁格尔彻底说不出话了。

她看着那张写满了疯狂计划的羊皮纸，嘴唇都在颤抖。

“大人……这……这……”

“这样确实能吸引更多的工人，但……”

“我们……我们会被吃穷的！”

“不。”

梅耶尔笑了。

那笑容里，带着一种南丁格尔完全无法理解的，属于另一个世界的从容。

“第一，不是我们在发钱，而是贵族在帮我们发钱。”

他伸出手指，在那张羊皮纸上轻轻一点。

“第二，不是发钱，是在用金币，为这座城市，注入心脏和血液。”

“基础薪资，是给他们安全感，让他们知道，为我干活，就不会饿死。”

“绩效奖金，是点燃他们的欲望，让他们知道，只要肯拼命，就能过上好日子。”

“团队奖励，是给他们套上枷锁，让他们互相监督，没有人可以偷懒。”

梅耶尔看着南丁格尔那张震惊到失语的脸，语气变得温和了一些。

“至于高额的加班费，是把选择权，还给他们自己。”

“是选择要钱，还是要休息，让他们自己决定。”

“而给他们过剩的钱，是为了让他们有余力去买我们的东西。当他们觉得，自己是在为自己挣钱，而不是在为我这个领主卖命时，他们的身体里，才会爆发出你无法想象的力量。”

南丁格尔呆呆地站在原地，脑子里一片轰鸣。

她看着眼前这个比自己还要年轻的少年，第一次感觉到了一种源于智慧的，绝对的压迫感。

“去办吧。”

梅耶尔将那张羊皮纸递给她。

南丁格尔下意识地伸出双手，郑重地接过了那张薄薄的，却重若千钧的羊皮纸。

她攥紧了纸卷，指节因为用力而发白。

然后，她对着梅耶尔，深深地，深深地弯下了腰。

“是，大人。”

南丁格尔转身，几乎是小跑着离开了。

她迫不及待地，想去见证一个新世界的诞生。

梅耶尔重新将目光投向窗外。

那些正在吃饭的工人们，并不知道，一场即将彻底改变他们命运的风暴，已经悄然成型。

他们依旧在为了一碗免费的肉汤，而由衷地欢笑着。

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