第15章 晋升的机会（2 / 3）

日期到了，我和张磊都提交了申请材料。接下来的几天，公司组织了面试和评估。 面试过程中，我坦诚地介绍了自己的工作经历和能力。我没有说张磊的坏话，也没有为自己辩解那些 谣言。我相信，事实胜于雄辩。 评估结果出来后，公司决定任命我为技术部副经理。 听到这个消息，我感到很兴奋，但也有些复杂。我得到了我想要的职位，但也失去了一个朋友。 李工找我谈话，对我表示祝贺。 铭宇，恭喜你。 李工说，你的表现证明了我的眼光是正确的。谢谢李工。 我说。 但是，我也听说了你和张磊之间的一些问题。 李工说，我希望你能够处理好这个问题。作为一个管 理者，你需要有宽广的胸怀，能够容纳不同的意见和看法。我知道，李工。 我说，我会努力的。很好。 李工说，现在，你有一个新的挑战。你需要尽快融入新的角色，建立自己的团队，制定新的 工作计划。我相信你一定能够胜任这个职位。我会的，李工。 我说。 离开李工的办公室，我感到有些迷茫。我得到了我想要的职位，但我也失去了一些重要的东西。我开 始怀疑，为了这个职位，我付出的代价是不是太大了。 张磊看到我，脸色很难看。他没有向我表示祝贺，也没有和我说话，只是冷冷地看了我一眼，就转身 离开了。 我知道，我们的友谊已经彻底破裂了。 晚上，我回到家，感到有些疲惫。我坐在沙发上，回想着这段时间发生的事情。我想起了和张磊一起 工作的日子，想起了我们一起解决技术难题的时光，想起了我们一起庆祝成功的时刻。 但是，现在一切都变了。我们从朋友变成了竞争对手，从合作伙伴变成了陌生人。我开始怀疑，职场上真的有真正的友谊吗？还是说，所有的友谊在利益面前都不堪一击？ 我想起了李工说的话：作为一个管理者，你需要有宽广的胸怀，能够容纳不同的意见和看法。 也许，我应该尝试原谅张磊。毕竟，我们曾经是朋友，一起经历过很多事情。 但是，我也知道，原谅并不意味着忘记。有些伤害一旦造成，就很难完全愈合。 我陷入了两难的境地。是应该继续和张磊保持距离，还是应该尝试修复我们的友谊？ 经过一夜的思考，我决定尝试修复我们的友谊。毕竟，我们曾经是朋友，我不想因为一个职位而失去 一个朋友。 第二天早上，我主动找张磊谈话。 张磊，我们能谈一谈吗？ 我说。 张磊看了我一眼，没有说话，但也没有拒绝。 张磊，我知道你对这次的结果感到失望。 我说，但是，我希望我们能够继续做朋友。毕竟，我们曾 经一起经历过很多事情。朋友？ 张磊冷笑一声，你觉得我们现在还能做朋友吗？我觉得可以。 我说，虽然我们在工作上有竞争，但这并不影响我们的友谊。你说得倒是轻松。 张磊说，你得到了你想要的职位，当然可以这样说。但是，你有没有想过我的感 受？我知道你很失望。 我说，但是，这个职位并不是我从你手里抢来的，而是公司根据我们的表现做出 的决定。根据表现？ 张磊说，你觉得你真的比我优秀吗？我不是这个意思。 我说，我们各有所长。公司选择我，可能是因为我的创新精神和团队管理能力更 符合这个职位的要求。创新精神？团队管理能力？ 张磊说，你觉得你真的有这些能力吗？我看你不过是运气好罢了。 听到张磊的话，我感到很失望。我没想到他会这样看待我。 既然你这么认为，那我也没什么好说的。 我说，但是，我希望你能够尊重公司的决定，也尊重我。 尊重？ 张磊说，你觉得你值得我尊重吗？你为了得到这个职位，不惜散布谣言，损害我的声誉。你 觉得你这样做是对的吗？我感到很愤怒。他竟然倒打一耙，说我散布谣言损害他的声誉。 我没有散布任何谣言。 我说，相反，我听说的那些关于我的谣言，很可能是你散布的。你有证据吗？ 张磊问。 我没有证据，但我有直觉。 我说。 直觉？ 张磊冷笑一声，你觉得你的直觉可靠吗？ 我不再说话，转身离开了。我知道，我们的友谊已经彻底破裂了，再也无法修复。 回到办公室，我感到有些疲惫。我得到了我想要的职位，但也失去了一个朋友。我开始怀疑，这个职 位对我来说真的那么重要吗？ 但是，我也知道，现在不是退缩的时候。我已经接受了这个职位，就