第11章 直殿监的摸鱼佬们（1 / 2）

“冷宫”二字，像两片冰碴子，顺着林凡的耳朵眼儿一路滑到了后脚跟，让他激灵灵打了个寒颤。前世宫斗剧里关于冷宫的种种凄惨传说瞬间涌入脑海——废弃的妃嫔、疯癫的贵人、冤死的宫魂……再加上赵公公那“不许抬头、不许出声”的诡异规定，更是给那条看似干净的僻静小道蒙上了一层神秘而阴森的面纱。

“大爷，这……这冷宫有啥说法不成？”林凡压低声音，好奇心像小猫爪子一样挠着他的心肝脾肺肾。

老太监讳莫如深地摇摇头，浑浊的眼睛里闪过一丝畏惧：“有啥说法？没说法！就是规矩！小子，记住喽，在宫里，不该问的别问，不该看的别看，才能活得长久。那条道，扫干净就行，别的，当自己是个瞎子哑巴！”

得，入职安全培训第一课：远离冷宫，保命要紧。林凡立刻把“探索冷宫支线任务”的优先级调到了“无限期延后”。他现在只是个LV1的扫地小号，贸然去闯明显是高级副本的区域，纯属找死。还是先在新手村……哦不，西六宫外围这片“主城区”站稳脚跟再说。

林凡将目光从那条诡异的岔路上收回，开始认真审视他的新团队——西六宫外围扫地小组。用系统的【组织架构（初级）】一扫，好家伙，数据那叫一个惨不忍睹：

* 组长赵公公：【士气值：28/100】。状态：【恪尽职守，但思想僵化，拒绝任何改变】。对宿主态度：【冷淡，观察中】。活脱脱一个宫廷版的质量检查员，只认死理，不管效率。

* 老太监钱老头：（就是刚才提醒林凡那位）【士气值：15/100】。状态：【混吃等死，摸鱼宗师】。人生信条：多一事不如少一事，扫一下地必须歇三下。

* 小火者小凳子：（林凡在永巷发展的“下线”）【士气值：18/100】。状态：【迷茫，易受影响，有点小机灵】。属于可塑性较强的“潜力股”。

* 另外两个小火者（小桌子、小椅子）：【士气值：12/100，10/100】。状态：【彻底躺平，如同扫地机器（慢速报废版）】。眼神空洞，动作机械，仿佛灵魂早已出窍，只剩下肉体在惯性划拉扫帚。

总结：一个固执的组长，带领着四个平均士气不到15的“摸鱼天团”。团队目标：在不出错的前提下，尽可能磨蹭到下班。团队文化：沉默是金，懒惰是福。

林凡感觉自己的“优化师之魂”在颤抖，这简直是对他职业生涯的终极挑战！如何激励一群已经躺到地平线以下的员工？这难度比在御马监搞定那些只是累懵了的壮汉高出了N个数量级！

接下来的几天，林凡完美地扮演了一个“乖巧新人”的角色。赵公公要求扫地的标准姿势是“弓步沉稳，节奏均匀”，他就绝不搞什么“高效省力步”；钱老头摸鱼打盹，他也假装没看见，甚至偶尔帮忙望风；小桌子小椅子如同行尸走肉，他也不去打扰人家的“静修”。

但他也没闲着。他一边机械地扫地，一边用他前世做市场调研的劲头，仔细观察着：

1. 人流规律： 哪个时辰哪个宫的主子可能会经过，需要提前重点清扫；哪个时段相对清闲，可以适当“优化”体力。

2. 卫生死角：哪些角落容易积灰落叶，哪些地方排水不畅易积水，他都默默记在脑子里。

3. 团队成员的小习惯：钱老头喜欢在哪个墙角打盹，小凳子扫地时爱走什么路线，小桌子小椅子什么时候会偷偷交换一个麻木的眼神。

几天下来，林凡脑子里已经形成了一份详尽的《西六宫外围扫地工作分析报告及优化方案（草案）》。但如何落地？直接去找赵公公说“领导，我觉得咱们的工作流程可以优化一下，预计能提升30%效率”？他敢保证，赵公公会用看傻子的眼神看他，然后让他去把冷宫的地也扫了。

必须迂回！必须从基层发动“群众”！而突破口，就是那个还有点活气儿的小凳子。

一次休息（其实是大家集体站着发呆）的时候，林凡蹭到小凳子身边，看着远处巍峨的宫殿，用一种向往的语气说：“凳子啊，你说，那宫里头住的贵人，每天走的都是咱们