第77章 用工不给力，摘瓜员工乱跑（1 / 2）

招聘启事发出去十多天，打电话的人接连不断，都向黄普承诺好好干活，甚至有人说能干几年，一下子把黄普乐得忘乎所以。

在外地员工的人数中，有五个年龄较大的男子最先来干活，黄普给他们管吃，没有管信，因宿舍还没有盖好。

第一天，有一位男子说对黄普说：“老板，我们路远，你这里暂时又不管住，我怕天黑路上不安全，能不能让我们提前下班?”

黄普用手挠了一下头，思考了几秒，说：“可以，你们可以晚上六点钟下班，过些天住宿了，就不能这么早下班啦！”

“没问题，我们保证会认真摘瓜......”这几个人都坚定地说。

然后，仅仅干了三天，有三个外地员工不来了，只余下两个人还在干，但也表现出懒洋洋的样子，一天也摘不了多少甜瓜。

大约过了半个月，后院的新宿舍盖好了，黄普继续跑到县城周边去贴招聘启事，还把待遇都提高了，管吃管住，结算周期也由一个月变成半个月结算了。

看到如此优厚的待遇，黄普的电话几乎被打爆了。

短短一天之内，竟有18人前来应聘，男女皆有，热情高涨，瞬间为黄普的摘瓜工作注入了强劲动力，仿佛一场及时雨，解了燃眉之急。

望着络绎不绝的新面孔，黄普转头对陈小海感慨道：“海兄啊，一下子来了这么多人，咱们真要全都收下吗？是不是有点太多了？”

陈小海微微一笑，沉稳地回应：“依我看，还是来者不拒为好。毕竟农忙时节人手紧张，万一有人中途退出，人手又不够用了，那可就麻烦了。你说是不是这个理儿？”

“说得在理，说得在理！”黄普连连点头，“来者不拒，全部录用！可问题是——宿舍能住得下这么多人吗？我这心里还真有点打鼓。”

陈小海略一思索，眼睛一亮，灵机一动道：“这样吧！等他们明天过来面试时，咱们就明确告诉他们：可以提供住宿，也允许走读；选择不住宿的，每天额外补贴20元交通和生活费。”

这一提议既灵活又贴心，不仅缓解了住宿压力，还提升了招工吸引力，可谓一举两得。

“可以呀，就这么办！”黄普说完，就开始收拾新员工宿舍，打算留住长期工。

到了面试的时间，一共来了25个人，黄普对他们说：“大家好，欢迎过来摘瓜，但是工作条件很艰苦，不像县城的环境那么好，你们怕不怕累？怕不怕脏？”

“不怕，只要有赚钱，不怕累！”其中一个小伙子笑着说。

“待遇这方面，我给大家说一下，住宿的人没有生活补贴，不住宿的人每天补贴20元，大家根据自己的路途来决定是否住宿。”黄普说完，停了一下。

这个时候，哑巴兄弟走了过来，两个记录本进行登记，刚一坐在桌前,黄普说对前来面试的人员说：“大家好，这是我的助理阿军，登记你们的信息，想好了的人可以排队登记！”

话音一落，找工作的人人纷纷走向前去登记，哑巴兄弟忙得直喘气......

登记结束以后，黄普拿过本子一看，乐了，有一半的人不需要住宿，当天可以骑电摩回自己家。

于是，黄普对陈小海说：“宿舍够用了，感觉这一批员挺精神的，而且年轻人多，精力充沛......”

“好啊，明天好好干啊！一起加油！”陈小海说。

然而，过了一个星期，就有一个年轻小伙子对黄普说：“老板，我干了七天，又没有住宿，给我一结算，我不打算摘瓜了......”

黄普关切地问：“说一说你的理由，是不是我的待遇不行？还是因为别的原因？”

“哎，瓜园虽然很美，但我这么年轻，不想在整天浑身是泥土，还是去县城做自己的营业员好，工资低点，环境干净！”这位年轻员工低声说，似乎不好意思。

听了之后，黄普也没有挽留，直接就同意了，并且把七天的工资和每天的20元补贴全部支付，年轻人拿着工资就离开了瓜地。

再过了几天，又有一个大娘说自己也不想干