第75章 采摘甜瓜人气旺，村民纷纷提一袋（1 / 2）

正式大干的时刻终于来到了，招聘的新员工们积极上班，有的人会提前二十分钟到岗，黄普感到非常兴奋。

用工的第一天，只见大家都在卖力地摘瓜，黄普对陈小海说：“看看，我这儿的村民干活不错吧!有了他们的支持，甜瓜的采摘环节不用愁啦！”

陈小海说：“是呀！大家都很能干，几乎没有人偷赖，我们可以放心地做其他事情，采摘的管理工作就交给助理阿军吧！”

“行，就这么办，你现在继续和销售渠道联系，要求他们按时用大卡车拉甜瓜......”黄普对陈小海说。

听完建议，黄普立即找到助理，说：“阿军，我和陈小海有些小事情，你先管理一下工人们，尤其是要登记好他们的下上班时间......”

助理阿军点了点头，手脚迅速地向瓜棚跑去，不断地在工人们周围转圈，以检查他们的工作是否合格。

第一天结束了，工作量一统计，吓了黄普一跳，这些村民七手八脚地狂干，很快就摘了很多吨甜瓜......

黄普晚上给陈小海打电话，“哈喽，海兄，今天工人们的产量不错，一下子就摘了许多吨，要不了几天，就要用大卡车拉出去卖了......”

“那是当然，人多力量大嘛，这你都不懂，我早就预料到了！”陈小海乐呵呵地回复黄普。

“你是谁呀！园林艺术设计师，现在也快成了‘销售总监’啦!”黄普打趣地说。

“哎，对啦！工人们的工资要发，但是也要奖励，这样才能激起他们工作的热情，后续还要摘好多甜瓜呢！”陈小海又对黄普提出了建议。

“哟，你的鬼点子多，想问一下，对于这些乡亲们，怎么个激励法才有效呢？会不会很复杂，要不要每天买杯奶茶，或者送什么好吃的东西呀?”黄普六神无主地问。

“呵，我的普兄，不用这么麻烦，其实很简单......”小海胸有成竹地说。

“别拐弯抹角了，快说吧！”黄普急切地问，很想知道如何才能激励工作人更加努力地工作。

“就是......就是用咱们日常摆摊用的小塑料袋，每周给他们装一小袋新鲜甜瓜，让他们的家人们也尝尝......”陈小海说。

“别急，容我想想，会不会损失呀，这么多工人呢！”黄普显得有些不情愿。

“你算一算账，能损失多了，要是他们不好好干，甜瓜会一直长在地里头，损失更大呢！”小海说。

黄普说：“不行，不行，我暂时不同意！”

“不同意算了，什么时候没人干了，你再同意也不迟，我不强迫你，毕竟你也是老板！”陈小海似乎也不想管这个事情了。

过了有半个多月，助理阿军突然把工作人员登记本交给黄普，并用手示意他看看里面的工时记录。

黄普明白了阿军的意思，然后就把登记本接过来，仔细一看，怎么有很多人请假，就连钟点工也不愿意天天跑了。

黄普对阿军说：“难怪这几天的摘瓜数量没有之前多了，原来有人干得不耐烦了......开始偷懒啦！”

阿军听后，也点了点头，默认了这种可能。

之后，黄普观察了几天，发现有人在工作期间跑回家，又悄悄跑到瓜地干活......

黄普终于明白了陈小海的话，这些人会偷懒的，再加上是本村人，家就在附近，容易跑回家忙别的事情！

一天，趁陈小海也在瓜地里转悠，黄普拉着陈小海的手说：“哎，给你说个事情......”

“哦，什么事情，慌慌张张的......”陈小海奇怪地问。

“是这样的，我这几天观察了一下，发现有的村民在干活期间跑回家，偷懒的人还真不少呢！怪不得这些天的摘瓜数量不是很理想！”

“这有什么奇怪的，本村的人就是回家容易，再说了，你没有给他们激励呀！”陈小海说。

“哈，海兄弟，我得采纳你的意见了，明天下班，给每人发一小袋甜瓜，作为激励！”黄普终于同意了。

到了第