第90章 提前夺冠！德甲第一！下一站巨星！戏（4 / 15）

为这名球员属于替补球员，更多是替补上场。

    进球和助攻奖金之类的，也都是如此。

    具体怎麽设置，就看双方怎麽谈。

    所以，有的时候，球员会主动跑去找主教练请战，可能不是因为他渴望比赛。

    而是因为他的合同条款里，距离拿到出场奖金，就差那麽一场比赛。

    当然，一般来说，主教练会适当平衡球员的出场时间，充分考虑球员的各种情况和利益诉求，有点雨露均沾的意思。

    总而言之，这是一个非常非常复杂的计算过程。

    还有像成绩奖金。

    王硕的这份合同里面，德甲的成绩奖金就分成了好几档。

    保级丶保级到欧联杯丶欧联杯资格丶欧冠资格丶亚军丶冠军……

    不同档次拿到的奖金额度也不一样。

    由于合同长达5年，所以欧战就涉及到欧联杯和欧冠。

    就拿下个赛季要参加欧冠来说。

    进球奖金比德甲更多一些。

    小组赛出线拿到多少？

    16强晋级拿多少？

    还有8强丶半决赛丶冠军……

    每一个都要写进合同。

    德国杯也一样如此。

    那不列合同行不行？

    答案是，不行！

    因为你不列合同，人家凭什麽付钱？

    出了纠纷，起诉都没办法起诉。

    这也是经纪团队存在的意义！

    他们不仅仅是跑去跟俱乐部谈判这麽简单，这麽详细复杂的合同，就是他们做出来的。

    而且他们还要随时跟踪。

    一旦球员达到了触发某则条款的时候，他们就负责给俱乐部发传真，提醒他们付款。

    指望俱乐部主动给钱？

    别逗了！

    你催了都不一定马上付款，不催？信不信他们假装忘了？

    王硕现在拿到的是成名球星的合同，特点就是基础薪水高，绩效奖金也高。

    但一般来说，在王硕这个年龄，拿到的合同基本都是低薪水，高绩效。

    啥意思呢？

    例如拜仁的小将托马斯·穆勒，税前年薪只有300万欧元，也就是税后150万欧元。

    小将孔滕托就更惨了，税前年薪只有8万3千欧元，但他的一线队各种绩效奖金就很高。

    保底工资低一些，绩效奖金高一点，目的就是激励球员进步。

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