第131章 坚守底线（2 / 2）

会下滑。”我环视全场，语气沉重但坚定，“我告诉你们，跑掉的，本来就不是咱们的同路人！我们要的是能跟我们一起走远路的兄弟，不是只能一起喝顿大酒的酒肉朋友！业绩短期有波动，正常！但只要我们守住底线，把产品做好，把服务做扎实，吸引来的，才是真正认可我们价值观的优质代理和客户！这条路，一开始会难一点，但会越走越宽！另一条路，一开始很爽，但前面是悬崖！”

我深吸一口气，最后说道：“兄弟们，姐妹们！SUDU能走到今天，靠的不是小聪明，是诚信这两个字！以前是，现在是，将来也必须是！谁要是觉得我汪小闲这套太慢、太死板，现在就可以离开，我绝不拦着！但留下来的，就必须跟我一起，守住这条底线！咱们要做的，不是一阵风，而是一棵树，得把根扎深了，才能经得起风雨！”

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会议结束后，效果立竿见影，但也带来阵痛。果然，有几个业绩压力大、心思活的业务员，没过多久就辞职了，去了那些号称能“快速致富”的微商公司。代理队伍里，也有几十个热衷于搞快钱的，看到我们动真格的，监管严了，觉得没空子可钻，也慢慢退群了。连续两个星期，业绩增长曲线确实平缓了一些。

团队里难免有议论。有人私下说汪总太固执，错过好机会。连刘春宇也偶尔流露出一点焦虑。但我顶住了压力，没有一丝动摇。我找他们一个个谈话，掰开了揉碎了讲道理：“阵痛是暂时的，刮骨才能疗毒。我们现在清理掉的，是脓包，是隐患。留下的，才是健康的肌肉。”

同时，我让南希拿出了一部分利润，加大了“微学院”的投入，升级了课程体验，增加了对优秀代理的实质性奖励。我要让留下来的人看到，走正道，不仅有前途，更有“钱途”。

事实证明，邪不压正。经过一两个月的震荡和调整，团队风气为之一清！留下的都是认可SUDU价值观的骨干，大家心更齐了，劲儿更足了。代理队伍虽然人数暂时增长放缓，但质量和忠诚度大大提高。更让人惊喜的是，因为咱们这套“正规军”做派，反而吸引了一批从那些混乱公司逃离出来的、有实力又寻求正经营生的优质代理加入。业绩不仅很快恢复了增长，而且基础打得更加扎实。

企业价值观，不是墙上的标语，是关键时刻的抉择。说一百遍诚信，不如在诱惑面前的一次坚守。坚守底线，短期内一定会付出代价，会失去一些机会和人员，这叫“净化成本”。但这笔成本必须花，它帮你筛选了队伍，净化了生态。

真正的强大，不是什么都敢做，而是知道什么绝不能做。在全民疯狂的时候，能保持清醒，拒绝捷径，需要极大的战略定力。这种定力来自于对商业本质的坚信——骗局终究会破产，唯有价值创造永恒。

这次“整风会议”，是SUDU微商发展史上的一个里程碑。它不仅仅是一次危机应对，更是一次团队灵魂的洗礼。从此，“坚守底线”这四个字，融入了团队的血液，成为我们应对未来更大风浪的压舱石。

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