第1484章 周期（1 / 2）

测算时她也做好了预期，肯定不可能一天卖光，因为很多配货本身就不好卖，再者本身这些货也是按著半年的去销周期走。

更何况，去年全平台总销售额也就五千万，今年各方分析预计能翻十倍到二十倍，那最高也就是十个亿。

平台那么多的卖家，那么多的品类，美妆本身还不是热销大类。

所以目前的这个成绩和趋势，已经是相当相当喜人了。

陈雯雯的心理预期是五百万成交额，大促这一天只要能达到这个数，那自己的这一波豪赌就算是赌贏了。

因为大促只是一部分，或者说只是一个开始，姿家要赚的又不只是这一天的钱。

大促之后的店铺等级升高，躋身平台品类前列，后面的自然流量倾斜和月度销售额都会提上一个台阶，之前就已经摸到了五十万的门槛了，后续翻个倍不是问题。

更重要的，是红利，和周期！

电商是趋势，在走上坡路，市场也在做大。

在弄微博帐號的这小半年时间里，陈雯雯已经发现到了国內还有太多太多的年轻女性在美妆方面尚处於起步阶段。

进入凌晨一点，大促一个小时整，姿家的后台成交总额来到了四百五十六万。

目前没有太多的数据分析做支撑，但从去年大促的经验来看，正常商家在头两个小时內成交了全天三分之二的销售额。

如果按照这个估算，姿家这次大促的最终成绩大约在七百万到八百万之间。

至此，心已定，陈雯雯长舒了一口气。

从十月中开始，一直到现在，她终於把心里堵著的这口气舒畅的吐了出来。

会议室里兴奋喧闹，大家都在欢呼尖叫。

陈雯雯依旧是很平静，她让胡晓涵拿来香檳，再在员工的高呼声中，摇了摇，开启，砰……

会议室里，员工们畅吃畅喝。

今晚属於加班，但不通宵，之前定好了两点钟下班。

胡晓涵给陈雯雯倒了小半杯香檳，陈雯雯作为老板，作为陈总，和大家举杯走了一个，再简单说了两句，便把现场交给了胡晓涵。

这也是陈雯雯的一贯作风。

或者说也是一种管理手段吧。

公司虽然不大，员工满打满算也就十来个，除了必要事务，其他正常情况下陈雯雯都是不直接对接员工，有什么安排都是胡晓涵来下达。

这也是两人早期分工后的结果，陈雯雯负责对外，比如说渠道货源，平台对接，再包括公司发展动向的思考与决策等等，其实就是正常的老板角色属性。

胡晓涵则类似於总经理，负责对內日常的经营管理一把抓，看起来可能要忙碌一点，但事实上，因为不需要对决策负责，属於是劳身不劳心。

但你要说哪个更重要那毫无疑问是老板。

最简单的一个比方，老板是找活儿的，没活儿全都白搭。

也就是这样自然形成的一种默契层级关係，让陈雯雯这个人生第一次当老板的小丫头反而很轻鬆就建立了作为老板的威信和地位，同时也让她对內形成了一种明显且重要的神秘感。

员工都是新招了，都是今年才毕业的大学生。

陈雯雯当初一个个面试过来时，第一看中的就是性格和態度，能力都是其次，因为这些岗位说实话，对能力要求並不高，反而態度端正更能出执行效率。

怎么讲呢目前留下的都是已经成功转正的人选，陈雯雯很满意。

这些人说直白一点，普通，朴实，但也很踏实，甚至说不好听一点的还是那种刚出社会最好骗的大学生。

说真的，他们平时看见陈雯雯真的有点紧张。

这里面有几种原因，首先是陈雯雯身上的社会气比较重，因为是艺术生，曾经又是富二代，本身又不是什么省油的灯，总之一看就跟人感觉很有来头，很不好惹。

其次便是人与人之间的差距了，说句不好听的，有人就是適合做员工，他也只能做个员工，他还乐意甘心甚至安心於做个员工。

管理管理，表面管的是人，本质管的是人心和人性。

从会议室出来，陈雯雯一路