第70章 柳暗花明又一村（1 / 5）

第70章 柳暗明又一村

果然。

想建立一支战队需要面临的挑战很多。

最终这位周鸣看好的突击手並没能签下。

这位孩子的父亲想要为他孩子爭取到更多的权益他能理解。

但既想要高薪资，又想要没有任何约束，这世界哪有这么好的事情。

送別他们时。

贾志行看到了周鸣眼中的遗憾。

当即宽慰道：“没事的！天才少年常有，而成才少年不常有，虽然他数据確实不错，但也只能说是九十分而已，国內满分確实不好找，但九十分以上的还是不难找的！”

这话没毛病。

cs天才还是不少的，就是环境差和能真正成长起来的太少了。

周鸣摇头道：“我可惜的不是因为他的数据有多好，但论突破位置，表现比他好的肯定有不少，但如果是指挥位置的，其他人可能没他做得这么好了！”

这回答是贾志行没想到的。

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隨后细想了一下刚刚的试训过程。

確实！

三场天梯比赛，他在对局中是表现出了不俗的指挥能力。

csgo职业队队伍中每人都扮演了不同的角色。

各种角色大概有个定义和任务，但在队伍里面不一定完全划分，不同体系中各个角色可能划分不同，名义上的同一角色任务也可能不同。

常规角色的话，可以有以下定义：自由人，主副狙，突破，补枪位，辅助等等。

有的队伍需要一个人身兼数职，比如sho，老ouz的niko等。

角色重叠也很常见，比如很多人可以同时是自由人和副狙，可以是补枪位和副狙，可以是辅助和副狙，辅助和自由人等等等等。

也有可能缺少某一种角色或者同一角色多个人。

比如某些队伍没有特定意义上的突破手，而是辅助去走第一枪位，比如之前g

2就是这个情况。

而在常规角色之外，队伍最重要的角色就是指挥位了。

常规角色可以根据选手能力突出的方向进行安排。

唯独指挥的天赋是真的需要有经验的人才能充当。

这也是为什么csgo建队需要老带新的原因。

可以说凑五个扮演常规角色，並在其所定位范围的五个天才不难，难的是怎么找到一个能在兼任常规角色外，同时能充当“可靠”指挥的人。

不过没有人生来就是指挥。

此时贾志行笑道：“不用太过著急给队伍找指挥，你要知道一位指挥的诞生过程，往往源於缺乏指挥，就像你们当时五个人一样！“

听到贾志行说提起这事，周鸣也是颇为惭愧。

贾志行看出来了。

当即是笑著拍著他的肩膀说道：“你当时能站出来指挥就不错了。”

没错！

指挥也是背锅位。

自csgo1.6至起源至csgo早期，cs职业赛一直充许各队教练加入伺服器与选手连麦交流。

这就导致这个时期是没有队內指挥这个概念的。

均是五个选手比赛带一个外置大脑。

隨著v社开始禁止教练参与到对局指挥，整个cs队伍的状態是大面积的开始拉闸。

首当其衝的就是天路。

五个枪男失去了大脑，比赛成绩是拉跨到不像样子了。

而ggb自然也出现了这种情况。

但这时早有准备的周鸣接过指挥权，並在当年带领队伍打入了ajor正赛，可惜是最后没取得什么成绩就是了。

在周鸣看来这是当时自己的准备还是不够充分。

本身他就知道会发生这种事情，如果能早点参与到指挥並和队友培养足够的默契，也许当年成绩不会是那样。