第169章 病入膏肓回天乏力（2 / 2）

织架构都需要设立董事会和董事长这样的最高决策机构。

董事会负责制定公司的战略方向、重大决策和监管高管的表现，而董事长则作为董事会的领头人，负责主持董事会会议，并代表公司对外进行沟通和谈判。这样的架构设计旨在通过权力的分散与制衡，降低决策风险，保障公司的长期稳定发展。

因此，杨宗保虽在经营管理上具有较大权限，但在涉及公司核心战略和重大投资等问题时，仍需听从董事会的指导和决策。

经过分析，甘月娥和姚秘书认为杨宗保可能只是台前人物，真正掌控新天恒集团的可能是袁杰。杨宗保虽掌有日常经营的实权，但根据公司治理结构，总经理之上应有更高层级的决策者，因此他们推测袁杰才是实际掌舵人。

因此，如果想要揭开袁杰身上的层层迷雾，杨宗保无疑是最关键的切入点。他作为公司的总经理，日常经营管理的实权在握，对公司的运作和决策过程有着深入了解。只要能够说服或迫使杨宗保说出实情，那么围绕袁杰的所有谜团都将迎刃而解，整个事件的真相也将水落石出。

令人沮丧的是，她三次登门拜访，都被杨宗保的助理以各种理由委婉拒绝，始终未能见到本人。这个疑团就像一块巨石，一直压在她的心头，让她夜不能寐，精神几乎崩溃。

为了挽救公司，甘月娥多次召集高层管理人员开会，商讨对策。

问题是，这些会议往往毫无结果。在座的高管们或低头沉默，或摇头叹息，面带愁容，偶尔有人低声议论，“我们的订单量还在持续下降，生产线开工不足，这该如何是好？”但始终没有形成有效的方案。

他们看着甘月娥的眼神中充满无奈，仿佛在说：“我们已经尽力了。”大家只能眼睁睁地看着这艘曾经辉煌的大船，在惊涛骇浪中缓缓下沉。

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