第109章 事业出现巨大危机（1 / 2）

这段时间，甘月娥的事业面临着前所未有的严峻挑战。她一手创立的嫦娥公司陷入经营困境，整体运营状况不断恶化，形势愈发严峻。

作为公司重要客户的新天恒集团，本季度订单量显着下滑，较上一季度减少了近30%。这一突如其来的变化，给公司带来了沉重打击。与此同时，其他长期合作客户的业务量也出现了断崖式下跌，订单锐减的情况令人十分担忧。

受此影响，公司下属的多家工厂都面临着严重的产能闲置问题，整体开工率大幅下降，目前仅维持在正常生产水平的60%左右。这种低迷的生产状况直接导致工厂工人收入骤减，许多工人只能拿到基本工资，生活陷入困境。

整个公司上下都被愁云惨雾所笼罩，大家都为企业的未来深感忧虑。

这种局面直接导致了员工队伍的动荡，不少技术骨干已经开始暗中寻找新的出路。面对如此严峻的形势，公司管理层虽然试图通过削减成本和调整战略来挽救局面，但效果并不显着。

市场的不景气和竞争的加剧，使得嫦娥公司在行业中的地位受到严重挑战。如果不能及时找到有效的应对措施，公司未来的发展将充满不确定性。

事实上，嫦娥公司的高层管理者们已经多次召开紧急会议，试图找出解决当前困境的良策。他们分析了市场的快速变化，如消费者需求的突然转变和技术的迅猛发展，评估了竞争对手通过创新产品迅速占领市场的策略，并探讨了内部管理的优化方案。

然而，由于市场环境的变化过于迅速，公司的调整措施总是慢了一步。此外，资金链的紧张也使得公司在研发和市场推广方面捉襟见肘，无法快速推出有竞争力的新产品来吸引客户。

在这样的背景下，公司的士气也受到了严重影响。员工们对公司的未来感到迷茫和担忧，工作积极性大幅下降。尤其是一些老员工，他们见证了公司曾经的辉煌，如今却不得不面对公司的衰落，心里充满了无奈和失落。

更有甚者，一些中层管理者也开始对自己的选择产生怀疑，担心公司的困境会影响到自己的职业生涯。

为了稳定军心，公司管理层决定加强与员工的沟通。他们组织了一系列的座谈会和问卷调查，试图了解员工们的真实想法和需求，并根据反馈制定出更合理的改善措施。然而，这些努力是否能够真正扭转公司的局面，仍然是一个未知数。

如果将嫦娥公司比作一艘航行在商海中的船只，那么现在这艘船不仅动力不足，风帆破损，方向失控，还遭遇了惊涛骇浪的猛烈袭击。

船体因为长期的磨损和缺乏维护而逐渐腐朽，船舱中的水泵奋力工作却依然难以阻止进水的势头。

经济的衰退和市场的不确定性让公司举步维艰。更可怕的是，资金链的断裂如同砍断了船上的主桅，使得公司的财务状况日益恶化，如果这种状况持续下去，随时都有倾覆的危险。而船上的船员们，自然不愿意与这艘即将沉没的破船同归于尽，他们都在想方设法寻找救生艇，随时准备弃船逃生。

这种不安定的氛围在公司内部蔓延，导致员工士气低落，生产效率也大打折扣。面对如此严峻的形势，公司管理层急需制定有效的应对策略，否则，嫦娥公司的未来将一片黯淡。

这段时间，嫦娥公司在经营上持续遭遇困境，业绩不断下滑。这种不景气的状态引发了一系列连锁反应：资金链紧张导致延迟付款，与主要供应商关系恶化，并考虑高成本短期贷款；市场份额不断缩减，使得公司在竞争激烈的市场中逐渐失去话语权，市场份额从25%下降到18%；员工士气低迷，导致工作效率下降和人才流失，已有超过20%的核心员工离职。

面对这些重重压力，公司管理层虽多次尝试调整战略，但效果甚微，嫦娥公司的未来充满不确定性。

尽管被称为“江东玫瑰”的美女总裁甘月娥竭尽全力，运用了所有可动用的人脉资源，尝试了包括调整公司战略、寻求外部合作以及削减开支在内的各种挽救措施，但效果并不显着，公司的整体运营情况依旧在令人担忧地下滑。

她曾试图与一家知名企