第194章 功勋冠军教头离队（1 / 2）

就在王志宇于首尔出席一个高端腕表代言活动时，费城传来了一则更具震撼性的消息，甚至短暂压过了他商业活动的热度：费城76人队官方宣布，与队内功勋主教练道格·科林斯的合同到期，双方经友好协商，决定不再续约。

消息一出，全联盟哗然！

道格·科林斯，这位带领76人队走出泥潭、建立起三连冠王朝、并在随后2016-17、2017-18两个赛季打出历史级73胜和71胜常规赛战绩的功勋教头，竟然被放弃了？

尽管连续三年未能染指总冠军，但他的执教能力、对更衣室的掌控以及与核心球员（尤其是王志宇）的关系，一直被认为是联盟顶级的。

然而，在王志宇绝对理智的分析中，科林斯的“使命”似乎已经完成。

球队既然已经决定彻底换血，进行“系统重置”，那么作为上一套系统重要组成部分的主教练，自然也在了需要“优化”的名单之上。

王志宇觉得，过去几个赛季的成功，很大程度上依赖于他基于未来记忆组建的、远超同时代其他球队的阵容深度。

科林斯的工作完成得不错，但并非不可替代。

他甚至联想到篮球之神迈克尔·乔丹的两个三连冠，世人对于菲尔·杰克逊和乔丹谁功劳更大的争论从未停止。

王志宇不希望未来有人将他的成功过多归功于某位教练。

既然这个赛季的主要目标是磨合阵容、培养新人，争冠并非首要任务，那么换一个更“听话”、更能贯彻他意图的主教练，进行一次战术层面的“实验”，无疑是合乎逻辑的选择。

于是，通过安东尼·巴恩斯，一个明确的暗示传递给了球队总经理卡尔文·罗斯：寻找新帅，短期合同，需要“服从性”。

罗斯心领神会，尽管内心对科林斯充满敬意和不舍，但他只能执行。

消息公布后，联盟中多支渴望提升战绩、尤其是拥有年轻核心需要雕琢的球队，立刻将目光投向了恢复自由身的科林斯。

最终，纽约尼克斯队以一份令人咋舌的4年5000万美元的天价合同，迅速锁定了这位名帅！

这份合同均薪高达1250万美元，一举创造了NBA主教练的薪资新纪录（原时空波波维奇最高，年薪1100万美元）。

为了给科林斯腾位置，尼克斯甚至毫不犹豫地解雇了在今年5月才上任、一场常规赛还未指挥的大卫·菲兹戴尔。

纽约球迷在得知消息后一片欢腾，他们相信，这位带领76人取得辉煌成就的教练，能够将赢球文化和战术纪律带给混乱已久的尼克斯，并指导他们的年轻核心（唐斯）快速成长。

这个时空，道格·科林斯身上闪耀的，是76人队过去几个赛季极致成功所镀上的金光。

而在费城，76人队的选帅过程则显得异常“低调”和“内部化”。

他们没有进行大规模面试，而是迅速宣布，提拔球队内部的原首席录像分析师，时年35岁的迈克尔·文森特为新任主教练，双方签下了一份为期一年、价值仅300万美元的合同。

这个决定再次让外界大跌眼镜。

文森特在篮球圈内并非毫无名气，他以对比赛录像的痴迷研究、数据分析和对战术细节的把握而着称，是典型的“数据派”。

但在大多数人看来，让他直接执掌一支刚刚经历巨变、拥有超级巨星和一群年轻球员的球队，无疑是一场巨大的赌博。

这进一步坐实了外界关于76人队“放弃本赛季”、“低成本运营”、“完全听从王志宇（及背后资本）意志”的猜测。

当远在首尔的王志宇通过平板电脑看到新任主帅的新闻发布会时，他脸上没有任何表情。

文森特是他和管理层共同认可的人选，听话、懂数据、善于学习，且不会挑战核心球员的权威。

对于这个过渡和实验性质的赛季，这样一个教练，或许比一个有名望但可能固执己见的大牌教练更为合适。

机器的逻辑，总是优先考虑效率和可控性。

随着休赛期操