第193章 休赛期的商业活动（1 / 2）

作为拥有超过60个大小商业代言的全球体育偶像，王志宇的休赛期从来都不属于他自己。

然而，与往年那种众星捧月、所到之处皆是人山人海的盛况相比，今年这个夏天的气氛，似乎微妙地降温了。

王志宇依旧出现在纽约时代广场的巨幕广告上，依旧是特斯拉发布会上的座上宾，依旧为苹果、耐克等巨头站台。

但敏锐的观察者能够发现，一些原本在洽谈中的、金额相对较小的区域性代言出现了停滞或转向的迹象。

媒体在报道他的商业活动时，标题也不再是清一色的“王者降临”、“商业巨擘”，而开始夹杂着“王朝遗珠？”“王能否率队重返巅峰？”之类的疑问句。

这种变化在他开启年度“亚洲行”时尤为明显。

中国、日本、韩国…他所到之处，依然有大量忠实的球迷守候，尖叫与欢呼不曾停歇。

但相比起三连冠时期那种近乎狂热的、将他奉若神明的氛围，如今多了一丝理性的审视和不易察觉的惋惜。

社交媒体上，关于他“数据刷子”、“常规赛龙季后赛虫”、“无法带领球队在最高舞台取胜”的讨论开始零星出现，并且获得了一定的点赞和转发。

在一场与华国球迷的互动活动中，一位大胆的年轻记者甚至在提问环节直接发问：“王先生，连续三个赛季球队都倒在了季后赛，年年伤病潮，您认为您作为球队领袖，是否需要承担一部分责任？另外，76人队今年夏天拆散了大部分主力，这是否意味着管理层对以您为核心的争冠前景已经失去了信心？”

问题尖锐而直接，现场气氛瞬间有些凝滞。

王志宇面对着镜头，脸上依旧是那副万年不变的平静表情，仿佛刚才听到的只是一个普通的战术问题。

“失败是竞技体育的一部分。”他的声音平稳，听不出任何波澜，“我的任务是变得更强，带领球队赢得胜利。关于管理层的操作，我相信他们的专业判断是为了球队的长期发展。我们的目标从未改变。”

回答滴水不漏，理性得近乎程序化，却也无法完全驱散弥漫在空气中的质疑。

竞技体育，终究是胜者为王。

无论你的常规赛数据多么史诗级，无法在季后赛，尤其是在总决赛的舞台上最终登顶，所有的辉煌都会被打上问号。

再加上休赛期76人队自毁长城般的操作，更是让外界普遍认为，费城76人已经退出了顶级争冠行列，至少在下个赛季是如此。

就在王志宇穿梭于亚洲各大城市，忙于为各大品牌站台，并感受着这股微妙变化的同时，费城76人队管理层悄然宣布了一则消息：球队与锋线球员扎克·泰达米尔达成了一份提前续约协议，合同为期4年，总价值6000万美元，平均年薪为1500万美元。

这份合同在联盟内部引起了一些讨论。

以泰达米尔上赛季场均12.4分4.7篮板4.6助攻的数据，以及他在防守端的巨大价值来看，4年6000万是一份相当公道，甚至可以说略显保守的合同。

随后，76人队管理层又宣布，他们与球队中王志宇的另一位“篮球眷属”凯尔·约纳斯达成了一份3年6000万美元的续约合同。

以凯尔·约纳斯场均15.4分10.1篮板4.4助攻0.5抢断1.7盖帽的个人数据，每年均薪2000万美元，几乎算得上是降薪续约了！

不过基于世人皆知的王志宇与约纳斯的“友好关系”，这一份合同也还算说得过去。

然而，只有极少数人知道，对于扎克·泰达米尔和凯尔·约纳斯而言，金钱从来不是他们考虑的首要因素。

作为王志宇的“篮球眷属”，他的核心驱动力源于对王志宇近乎本能的忠诚与维护。

哪怕76人队只给他们一份底薪合同，他们也会毫不犹豫地签下。

他们存在的意义，就是在球场上辅佐王志宇，为王志宇扫清一切障碍，甚至不惜以身犯险。

那么，76人队为何还要给出这样两份中产偏上的合同呢？