第21章 飞机上的冲突（2 / 2）

氛，现在被王志宇这两次“机器人执法”彻底打回原形，甚至更糟！

现在队友们看王志宇，估计跟看一个移动的、不通人情的规则手册没什么区别。

飞机平稳飞行后，约纳斯凑到王志宇身边，声音带着恳求和无奈：“王…我的主人…我知道你是对的，吸烟有害健康，打牌可能影响休息…但是…你看，队友关系…我们是一个团队啊！关系融洽点，场上配合不是更默契吗？传球会更主动，卡位会更卖力，这对你的数据…呃…对球队的胜利，都是有好处的啊！”

约纳斯试图用王志宇能理解的“效率”和“数据”来说服他。

王志宇转过头，那双深邃却缺乏情感的眼睛看着约纳斯，语气是绝对的理性：“约纳斯，你的逻辑存在漏洞。‘关系融洽’是主观感受，其转化为‘场上配合提升’并无可靠数据支撑，且效率低下。NBA是职业联盟，球员关系本质上是工作同事关系。球场表现基于合同义务、职业素养、战术理解和胜负欲望。我的身份（球队老板养子）确保了基本战术地位，无人敢公开消极怠工或刻意刁难。建立超越工作范畴的私人社交关系，需要投入大量无效时间和情绪成本，且存在引入不稳定因素（如生活习惯冲突、非理性行为）的风险，不符合效率最大化原则。维持清晰、专业的同事关系边界，是当前最优解。另外，你作为我的‘眷属’，也必须遵循健康准则，不得参与此类不健康活动。”

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王志宇不仅不听劝，反而告诫着凯尔·约纳斯。

在王志宇看来，人生若只如初见，陌生、尴尬、疏离中又带着一点客套是最好的关系。

太熟悉了不好！

约纳斯张了张嘴，看着王志宇那副“我逻辑完美自洽，不容置疑”的表情，最终像泄了气的皮球一样瘫在座位上。

他放弃了。

跟一个用“成本收益分析”和“风险模型”来处理人际关系的机器人讲人情世故？

约纳斯觉得自己才是那个没有智商和情商的傻瓜。

飞机降落在纽约时，76人队的球员们鱼贯而出。

大家有说有笑，互相招呼着“待会儿见”或者“晚上吃点啥”，但当他们的目光扫过王志宇时，笑容会瞬间收敛，眼神变得客气而疏离，点点头就迅速走开，仿佛王志宇是什么需要保持安全距离的危险品。

就连之前对王志宇还算友善的伊戈达拉和霍勒迪，也只是简单地朝他颔首示意，没有多余的交流。

王志宇对此毫无感觉，甚至觉得轻松。

嘈杂低效的社交环节终于结束了。

他拎着自己的包，步伐稳定地走向行李转盘，脑子里已经在规划到酒店后的“背靠背比赛体能恢复与战术预加载流程”。

对他来说，这种纯粹的“同事”关系，空气清新，效率满分。

至于约纳斯那幽怨得像被抢走了骨头的小奶狗眼神？

抱歉，不在他的数据处理范围之内。

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