第67章 心理战术（3 / 4）

现人心浮动的迹象，许多百姓暗中传播明军的宣传品，甚至有些官员也开始动摇。后金统治者不得不颁布严令，禁止传播明军宣传品，违者重处。

但禁令收效甚微。宣传司的传播方式越来越隐蔽，宣传内容越来越深入人心。有时，一首简单的歌谣就能让整支部队士气低落；有时，一个精心编造的谣言就能引发内部猜疑。

宣传司的工作还得到了其他部门的配合。密码司提供情报支持，参谋本部协助制定策略，甚至连军工部门都参与制作特殊的宣传工具。这种多部门协同的心理战体系，成为辽西军的一大特色。

最令人惊叹的是，宣传司开始培养专门的心理战人才。他们从各部队选拔聪明机敏的士兵，进行系统培训，学习语言、文化、心理学等知识。这些人才被派往各个方向，开展针对性的心理战工作。

望着宣传司内忙碌的景象，李岩对王磊说："总镇，这些纸片和歌谣，有时胜过千军万马。我们正在用敌人的语言，打动敌人的心灵。"

心理战的成效在随后的战役中得到充分体现。后金军队士气低落，指挥失灵，许多士兵在战斗中缺乏斗志。明军往往能够以少胜多，以弱胜强。这些胜利的背后，宣传司功不可没。

消息传到京城，崇祯皇帝特旨嘉奖，命兵部学习辽西的心理战经验。很快，这种新型战争方式开始在明军各部队中推广开来。

宣传司并不满足于已有成就，他们继续研究更有效的心理战方法，探索更深层次的心理弱点。在这场没有硝烟的战争中，他们用智慧和创意，为明军赢得了一场又一场的胜利。

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望着后金军营中隐约传来的思乡曲调，王磊知道，这场心理战争才刚刚开始，而其影响，可能会改变整个战争的走向。

随着心理战工作的深入开展，宣传司的工作越来越精细化和系统化。李岩将宣传团队细分为多个专业小组，每个小组负责特定的目标群体和宣传方向。有的小组专门研究后金高级将领的心理特点，有的小组专注普通士兵的心理弱点，还有的小组专门研究不同民族、不同背景士兵的心理差异。

宣传司开始建立详细的目标档案。他们为后金主要将领建立心理档案，记录其性格特点、人际关系、决策习惯等信息。比如通过分析发现，阿济格性格多疑且好面子，于是就针对性地散布其部下不满、密谋背叛的谣言，这些谣言正好击中其心理弱点。

对普通士兵的心理研究更加深入。宣传司通过审讯俘虏、分析逃兵证词等方式，总结出后金士兵最关心的几个问题：军饷发放、粮食供应、家乡情况、战争前景等。针对这些问题，宣传司制作了相应的宣传内容。

传播方式也在不断创新。除了传统的散发传单，宣传司开始使用更隐蔽的传播手段。他们训练了一批夜莺，利用鸟鸣传递简单的密码信号；在河流中投放特制的浮瓶，内藏宣传品；甚至利用商队，将宣传品混入商品中。

最巧妙的是，宣传司开始利用后金军队的内部矛盾。他们通过密码司破译的密电，了解到后金各部族之间的历史恩怨和现实矛盾，就刻意制造和放大这些矛盾。比如在蒙古士兵中散布满族将领歧视他们的谣言，在汉军旗中传播满族士兵待遇特殊的消息。

这些宣传很快产生了效果。据前线观察，后金军队中各部族士兵之间的隔阂明显加深，经常因为小事发生冲突。军官们不得不花费大量精力调解内部矛盾，严重影响部队战斗力。

宣传司还注意到一个现象：后金军队中的迷信思想相当普遍。于是他们开始制造各种"天兆"和"预言"。比如在某次月食时，提前散布"月食示警，出兵不利"的预言；在彗星出现时，散布"扫帚星现，大汗将亡"的谣言。

这些迷信宣传在简单的士兵中特别有效。有一次，宣传司提前获知后金计划在某日发动进攻，就散布那天是"黑道凶日，出兵必败"。果然，许多士兵拒绝在那天出战，迫使后金不得不推迟进攻计划。

王磊对宣传司的工作给予了极大支持。他经常亲自审阅宣传方案，有时还会提出修