第408章 ～成功的喜悦019（3 / 5）

们的生产效率。”

随着新方案在车间里的推广应用，整个项目的生产进度得到了显着提升，大家离成功完成项目又近了一步。

第十四章：团队矛盾的出现

随着项目的压力逐渐增大，车间里的气氛变得有些微妙，一些团队矛盾也开始悄然出现。

在一次工作安排中，叶东虓根据每个工友的技术特长，将一个重要的生产环节交给了工友小赵。然而，工友小赵却认为自己也完全有能力胜任这个任务，觉得叶东虓偏袒小赵，心里很不服气。

小钱在工作中开始消极怠工，还时不时地在其他工友面前抱怨叶东虓的安排不公平。他的行为不仅影响了自己的工作效率，还在一定程度上扰乱了整个车间的工作氛围。

江曼察觉到了小钱的异常，她找到小钱，耐心地说：“小钱，我知道你一直很努力，也有能力。但这次安排是根据项目需求和大家的特长来的，叶师傅也是为了保证项目顺利进行。你这样消极对待工作，不仅对项目不利，对你自己也不好啊。”

小钱却不以为然：“江姐，我就是觉得叶师傅不重视我，同样的工作，为什么不让我做。”江曼试图劝解：“你和小赵各有优势，每个环节都很重要，你在自己的岗位上也能发挥很大作用。咱们要以大局为重啊。”

但小钱并没有听进去，依然我行我素。叶东虓得知此事后，也找小钱谈话：“小钱，我安排工作是从整体考虑的，你在其他方面的能力也很突出，后续还有重要任务交给你。希望你能理解，不要因为个人情绪影响团队。”

然而，小钱还是觉得自己受到了不公平对待，对叶东虓的话置若罔闻。团队矛盾逐渐升级，这让叶东虓和江曼十分头疼，他们深知如果不尽快解决这个问题，将会对项目的顺利进行产生严重影响。

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第十五章：矛盾的化解

面对小钱的固执，叶东虓和江曼没有放弃。他们决定换一种方式来解决这个问题。

叶东虓特意安排了一次技术交流研讨会，让小钱和小赵分别展示自己在相关技术领域的优势和见解。在研讨会上，小赵详细讲解了自己对于那个重要生产环节的技术思路和操作方法，小钱也不甘示弱，分享了自己独特的见解和一些创新的想法。

通过这次交流，小钱发现小赵在这个环节上确实有着自己独到的经验和技术优势，同时他也意识到自己虽然有能力，但在某些方面还存在不足。而其他工友们也纷纷对小钱和小赵的分享表示赞赏，让小钱感受到了自己的价值和大家对他的认可。

研讨会结束后，叶东虓走到小钱身边，拍了拍他的肩膀：“小钱，你看，你们俩各有所长。这次的安排并不是否定你的能力，而是希望每个人都能在最适合自己的岗位上发光发热。项目的成功离不开每一个人的努力，以后还有很多机会让你展示自己。”

小钱听了叶东虓的话，脸上露出了愧疚的神色：“叶师傅，我错了，我不该这么任性。我明白了团队协作的重要性，以后我一定好好工作。”

江曼也走过来笑着说：“这就对了，咱们是一个团队，只有团结一心，才能把项目做好。”从那以后，小钱彻底改变了态度，积极投入到工作中，车间里的团队氛围也变得更加融洽，大家齐心协力朝着项目成功的目标迈进。

第十六章：质量风波

就在项目顺利推进的时候，质量方面却突然出现了问题。一批即将交付的零件在最终抽检时，被发现有部分零件的表面出现了细微的裂纹，虽然不影响零件的基本功能，但这已经不符合项目的高质量标准。

江曼看着这些有裂纹的零件，脸色十分凝重。她立刻组织质检人员对之前生产的零件进行全面复查，同时通知叶东虓和车间主任。叶东虓得知消息后，放下手中的工作，迅速赶到质检区。

“怎么会出现这种情况？之前不是一直都好好的吗？”叶东虓焦急地问道。江曼摇了摇头：“我也不清楚，已经安排人对生产过程的每一个环节进行排查了，看看是原材料的问题，还是生产工艺出了差错。”