第413章 ～创新的平衡089（5 / 5）
化、智能化管理，提升了企业的生产效率和竞争力。
第八十九章：企业文化传承与创新的平衡
随着车间的发展壮大，员工数量不断增加，新老员工交替。叶东虓和江曼深知在这个过程中，要把握好企业文化传承与创新的平衡，使企业文化既能保持核心价值观的延续，又能适应时代发展的需求。
在企业文化传承方面，加强对新员工的入职培训，将车间的发展历程、核心价值观、企业精神等作为重要培训内容。邀请老员工分享他们在车间的工作经验和成长故事，让新员工深刻理解企业文化的内涵和价值。
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