第409章 ～把控与进度追赶033（2 / 5）

兴趣，愿意以相对合理的报酬带领他的研究生团队来车间进行技术指导。江曼得知这个消息后，兴奋地告诉叶东虓：“东虓，教授答应来了！这样我们工友们学习新技术就有希望了。”

随着设备升级和技术培训问题的解决，车间的筹备工作进入了快车道。设备陆续到货并开始安装调试，教授和他的研究生团队也来到车间，为工友们开展了一系列的技术培训课程。工友们热情高涨，认真学习每一个新技术要点。叶东虓和江曼看着忙碌而有序的车间，心中充满了希望，他们相信在大家的共同努力下，新项目一定能顺利开展。

第二十四章：项目初期的磨合

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新项目正式启动后，虽然前期做了充分的准备，但还是出现了一些人员与新技术、新设备之间的磨合问题。一些工友在操作新设备时，由于习惯了旧设备的操作方式，对新设备的一些功能和操作流程不太适应，导致生产效率不高。

在一次生产过程中，工友老张在操作新的高精度加工设备时，因为误操作导致加工的零件出现偏差，不得不重新加工。老张自责地说：“唉，这新设备看着先进，可我用起来就是不顺手，耽误时间了。”

叶东虓和江曼发现这个问题后，立刻组织了针对新设备操作的强化培训。他们让设备厂家的技术人员再次详细讲解设备的操作要点，并安排熟练掌握新设备的工友进行示范操作，让大家互相学习。

同时，在新技术的应用方面，也存在理解不够深入的情况。教授和研究生团队在培训过程中发现，部分工友对一些复杂的技术原理理解困难，影响了实际操作。于是，教授调整了教学方法，采用更通俗易懂的方式进行讲解，并结合实际案例，帮助工友们更好地理解和应用新技术。

经过一段时间的强化培训和磨合，工友们逐渐适应了新设备和新技术，生产效率开始稳步提升，项目也逐渐走上正轨，朝着预定的目标前进。

第二十五章：技术瓶颈与创新

在项目推进过程中，叶东虓和技术团队遇到了一个技术瓶颈。项目要求生产的一种关键零件，其精度要求极高，现有的加工工艺无论如何优化，都难以达到规定的精度标准。

叶东虓组织技术骨干们日夜研究，查阅了大量的技术资料，尝试了各种可能的方法，但都收效甚微。江曼看着叶东虓疲惫的样子，心疼地说：“东虓，别太着急了，也许我们换个思路想想。”

就在大家一筹莫展的时候，一位年轻的工友提出了一个大胆的想法。他建议结合 3D 打印技术与传统加工工艺，通过 3D 打印先制作出零件的大致模型，然后再利用传统加工工艺进行精细加工，这样或许可以突破精度瓶颈。

叶东虓听了这个想法后，眼前一亮：“这个思路不错，我们可以尝试一下。”于是，叶东虓带领技术团队开始研究如何将 3D 打印技术与现有的加工工艺相结合。他们进行了多次试验，不断调整参数和流程。

经过无数次的尝试和失败后，终于找到了一种可行的方案。通过这种创新的方法，成功生产出了符合精度要求的关键零件。这次技术突破不仅解决了项目的燃眉之急，也为车间积累了宝贵的技术经验，让大家看到了创新的力量。

第二十六章：团队协作的挑战

随着项目的深入，团队协作方面出现了一些挑战。由于项目涉及多个复杂的环节和不同的技术领域，各个小组之间的沟通和协作变得尤为重要。然而，最近却出现了信息传递不畅、工作衔接不顺的情况。

有一次，负责原材料采购的小组没有及时将原材料的变更信息传达给生产小组，导致生产小组按照旧的标准进行生产，结果部分零件不符合要求，不得不重新加工，这不仅浪费了时间和材料，还影响了整个项目的进度。

叶东虓意识到问题的严重性后，立刻组织召开了团队协作会议。在会议上，他严肃地说：“我们是一个团队，任何一个环节出现问题都会影响整个项目。大家必须加强沟通，确保信息及时准确地传递。每个小组都要明确自己的职责，