第235集《搞对象》（3 / 5）

当高通得知消息赶到医院的时候，晓萱正躺在病床上，脸色苍白。高通满心愧疚，他责怪自己没有照顾好晓萱。幸运的是，孩子并没有大碍，但医生叮嘱晓萱一定要好好休息，不能再劳累。

这件事成为了高通心中的一个警钟，他意识到自己不能再只专注于工作。他向公司申请减少了一些工作任务，把更多的时间放在陪伴晓萱上。

晓萱生下了一个可爱的女儿，取名为小萱。小萱的到来给这个家庭带来了无尽的欢乐。高通看着女儿那粉嫩的小脸，心中充满了幸福和责任感。

然而，孩子的出生也带来了更多的琐事。晚上小萱会哭闹，需要人照顾，白天也要有人陪着玩耍。高通和晓萱开始因为育儿的观念不同而产生分歧。

晓萱主张采用比较传统的育儿方法，她觉得孩子要多穿衣服，不能着凉，而且在饮食上要非常小心。高通则认为应该采用一些现代科学的育儿方法，他觉得孩子不能过于娇惯，要让她适应环境。

“晓萱，你给小萱穿得太多了，这样不利于她活动。”高通看着裹得像个小粽子一样的女儿说道。

“现在天气冷，孩子着凉了怎么办？”晓萱反驳道。

这样的争吵在家庭中越来越多，虽然每次争吵后他们都会意识到自己的问题，但下一次还是会因为类似的事情而产生矛盾。

随着小萱慢慢长大，到了上幼儿园的年龄。高通和晓萱开始为小萱选择幼儿园而烦恼。他们考察了很多家幼儿园，有的幼儿园注重学术教育，有的则注重艺术培养。

晓萱希望小萱能去一个环境优美、注重艺术教育的幼儿园，她觉得女孩子应该有艺术气质。高通则更倾向于一个学术氛围浓厚的幼儿园，他希望小萱从小就能接受良好的知识教育。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

“艺术能培养小萱的审美和创造力，这对她的未来很重要。”晓萱坚持自己的观点。

“但是知识才是基础，没有扎实的知识，以后怎么在社会上立足？”高通也不肯让步。

这个问题让他们陷入了僵局，他们开始意识到，在孩子的教育问题上，他们还有很多需要磨合的地方。

在小萱上幼儿园期间，高通的工作又面临了新的挑战。公司进行了一次重组，高通所在的部门面临着裁员的风险。高通为了保住自己的工作，不得不再次加班加点，提升自己的业绩。

这一次，晓萱没有像以前那样抱怨。她知道高通的压力，她默默地承担起了更多的家庭责任。她一边照顾小萱，一边操持着家里的一切事务。

然而，长期的劳累让晓萱的身体出现了一些问题。她开始频繁地生病，精神状态也不是很好。高通看着疲惫的晓萱，心中充满了心疼。

他决定重新审视自己的工作和家庭的关系。高通在公司里提出了一些创新的想法，他希望能够通过提高部门的整体业绩来避免裁员。经过一段时间的努力，高通的想法得到了公司高层的认可，他所在的部门成功避免了裁员。

高通也开始调整自己的工作节奏，他不再像以前那样拼命地加班。他会抽出更多的时间陪晓萱去看医生，陪小萱去参加幼儿园的活动。

小萱在幼儿园里表现得非常出色，她继承了晓萱的艺术天赋，对绘画和音乐有着浓厚的兴趣。同时，她也很聪明，在学习上也不落后。

高通和晓萱看着女儿的成长，心中充满了欣慰。他们之间关于育儿和教育的分歧也逐渐减少，他们开始互相学习，融合彼此的育儿观念。

随着小萱上小学，家庭的经济压力又增大了。高通考虑到小萱未来的教育费用，他决定和朋友一起创业。这个决定得到了晓萱的支持，但她也有些担心，创业毕竟是有风险的。

高通和他的朋友们开始了艰苦的创业之路。他们从一个小小的办公室起步，每天都面临着各种问题，资金不足、市场竞争激烈、技术难题等等。

高通把自己的积蓄都投入到了创业中，有时候甚至需要晓萱拿出家里的一些存款来维持公司的运转。晓萱虽然有些心疼钱