第208章 釜 底抽薪（2 / 2）

的“曙光”药剂可能根治此症后，怀着极大的负罪感与一丝拯救更多同胞的希望，携带部分机密病理数据，踏上了叛逃之路。

这些人的离去，起初并未引起商会高层的足够重视。每年都有不得志者离开，在他们看来，不过是癣疥之疾。

然而，当情报部门陆续汇总这些流失人员的名单和专业领域时，冯敬之首先察觉到了不对劲。

“能源场论专家周墨、港口机械工程师老猫（及其团队）、精密仪器商赵氏兄弟、前医疗部病理研究员刘明……”冯敬之看着名单，脸色越来越难看，“这些人，或许在商会内部不算顶尖，但他们带走的，要么是极具潜力的前沿理论，要么是关键岗位的实操经验，要么是敏感的商贸网络，甚至是……核心的病理数据！”

这不再是简单的人才流失，这是釜底抽薪！

新夏不需要在谈判桌上乞求技术，他们直接用更好的条件和更具吸引力的未来，将商会体系内那些被忽视、被压抑的“养分”，连根挖走！

这些“养分”一旦在新夏的土壤中落地生根，必将焕发出惊人的活力，反过来加剧双方的技术和实力差距。

“必须立刻阻止！”冯敬之向长老会紧急报告，“加强内部人员管控，提高技术资料保密等级，同时……我们必须尽快与新夏达成协议，哪怕是做出更多让步！否则，人才与技术的流失速度，将会超出我们的控制！”

然而，他的警告在分裂的长老会中并未引起足够迅速的重视。赵擎苍派系甚至嘲讽这是他谈判不利的借口，而保守派则担心强硬管控会引发更大的内部矛盾。

就在这争吵与拖延中，通往新夏的道路上，怀揣着梦想与技术的投奔者，依旧络绎不绝。

新夏，如同一个强大的磁极，正以它独特的魅力与实实在在的机遇，悄然改变着这片废土上人才与技术的流向。

江辰的这一手“釜底抽薪”，不仅削弱了对手，更壮大了自身。这场没有硝烟的战争，胜负的天平，正在向新夏一点点倾斜。