第125章 培养商业团队（1 / 2）

“焕颜阁”和“惊鸿商会”的摊子越铺越大，林澈这厮终于后知后觉地发现一个严重问题虽然现在也是个甩手掌柜但他妈的要累死了！

以前就管个“清风轩”的破账本，还能摸鱼划水。现在可好，从原料采购到生产监督，从店铺运营到商会协调，从账目核算到未来规划……大大小小的事情，好像最后都得堆到他这张书桌上。

“妈的！老子是来当老板享受生活的，不是来当生产队的驴的！”林澈把又一摞待批示的文书推开，瘫在椅子上，眼神呆滞，感觉身体被掏空，“再这么下去，钱是赚到了，老子人也得嗝屁着凉！不行！绝对不行！”

他猛地坐直身体，一拍大腿：“老子得找帮手！得培养团队！不能啥事儿都自己扛！”

目光首先就落在了旁边正给他端茶倒水、忙得脚不沾地的来喜身上。

来福被他这灼热的目光看得一哆嗦，差点把茶盘扣自己头上：“少……少爷，您有啥吩咐？”

林澈摸着下巴，上下打量着来福，眼神跟挑牲口似的：“来喜啊，跟了少爷我这么久，脑子还算灵光，腿脚也利索，关键是……嘴严实！”

来喜被他看得心里发毛，硬着头皮道：“奴才……奴才愚钝，但一定尽心尽力为少爷办事！”

“愚钝不怕，怕的是又蠢又自作聪明！”林澈站起身，走到来福面前，拍了拍他的肩膀，力道不轻，“少爷我看好你！从今天起，你就是老子的……首席运营官！呃，就是大总管！以后商会和铺子里那些日常破事，你先给老子过一遍筛子，拿不定主意的再来问我！”

来喜直接懵了，张大嘴巴：“啊？少爷？我……我能行吗？那些账目、那些管事……”

“不行也得行！”林澈眼睛一瞪，“谁生下来就会？不会就学！老子亲自教你！”

他说干就干，立刻开始了他的“团队速成魔鬼训练营”。

首先，是财务管理。他把来喜和另外两个挑出来的、识文断字、背景清白的年轻账房叫到跟前，拿出一本账本。

“看好了！这叫复式记账法！比你们原来那套流水账高级一万倍！”林澈拿着毛笔，在纸上画着“借方”“贷方”的丁字账户，嘴里唾沫横飞，“每一笔进出，都给老子记两遍！一边是钱从哪儿来的，一边是钱到哪儿去了！最后两边必须给老子对上！差一个铜板，今晚都别想吃饭！”

一个小账房弱弱地问：“少爷，这……这有何用？以往的单式记账，也挺清楚的……”

“清楚个屁！”林澈直接开喷，“那玩意糊弄鬼呢？随便做点手脚你都看不出来！用老子这套，谁想贪污，谁想挪用，一眼就能看出猫腻！账本必须做得连一只偷吃零食的猫花了多少钱都能查出来！这叫规范！这叫内控！懂不懂？”

几个账房被喷得狗血淋头，只能拼命点头，拿着小本本疯狂记录世子爷口中那些闻所未闻的“专业术语”。

接着，是人员管理。他把几个铺子和作坊的小管事召集起来开会。

“听着！以后不准动不动就打骂伙计、工匠！他妈的都是爹生娘养的，你凭什么打人家？”林澈一脚踩在凳子上，气势汹汹。

一个老管事嘀咕：“可是……不打不听话，偷奸耍滑啊……”

“放屁！那是你们没本事！”林澈指着那老管事的鼻子，“要学会用钱……呃，用绩效说话！干得好的，月底多给奖金！干得差的，扣钱！连续干得差的，滚蛋！设立个‘月度优秀员工’，发锦旗，啊不是，发点实惠的米面油！让他们自己卷起来！比你们拿着鞭子在后面抽管用一百倍！”

他又强调：“还有，有什么问题，让他们可以直接找你们反映，你们解决不了，汇总到来喜这里！别他妈有点屁事就藏着掖着，最后搞出钱家那种大窟窿！咱们要建立畅通的……呃，沟通反馈机制！”

底下的小管事们听得一愣一愣的，觉得这位爷说的好像有点道理，但又感觉这法子太……温柔了？不像以前那么直接痛快。

林澈看出他们的疑虑，阴恻恻地补充了一句：“当然，谁要是敢利用职权欺压下属，吃拿卡要，被老子发现