第149章 就业压力下的暗流涌动（2 / 3）

江山集团响应政府号召，开展‘助业计划’，面向社会招聘五百名‘储备干部’。”

“储备干部？”江辰挑眉，“这名头听着挺唬人，实际上呢？”

“实际上，就是先集中培训三个月，工资按本市最低工资标准发。”江红嘴角勾起一抹算计的笑，“培训期间搞点高强度的体能训练、企业文化洗脑，再故意设置一些严苛的考核标准，能坚持下来的肯定没几个。”

“那些坚持不下来的，就是自动离职，跟我们没关系。”江辰立刻明白了她的意思，“而政府那边，我们确实招了五百人，也算交了差。”

“不止。”江红摇摇头，“培训结束后，留下一百个左右手脚麻利、听话懂事的，分到各个部门做些基础工作，比如保洁、保安、仓库管理之类的，工资不高，但能糊口。这样一来，政府那边有‘就业率’可看，我们也确实解决了一部分人的就业问题，还能挑出些能用的人，岂不是更好？”

“还是大姐厉害。”江辰笑了起来，“先用低工资和高强度培训筛掉一批，再留下少量有用的，既应付了政府，又没招闲人，高！”

江红瞪了他一眼：“别光说风凉话，到时候培训需要场地和人手，你让冷血十三鹰去几个帮忙维持秩序，顺便也能看看这些人的品性，别招些手脚不干净的进来。”

“没问题。”江辰一口答应，“正好让她们活动活动筋骨。”

江蓝冷不丁地插了句嘴：“要是发现有刺头，不用客气，直接扔出去，别浪费时间。”

江红没再反对，算是默认了她的说法。

第二天一早，江山集团“助业计划”的招聘公告就发布了出去，瞬间引起了轩然大波。五百个“储备干部”的名额，对那些找不到工作的人来说，简直是天上掉下来的馅饼，报名电话被打爆，招聘现场更是排起了长龙。

高甜她们在公司里看着外面乌泱泱的人群，都有些咋舌。

“江总这招真高，一下子来了这么多人。”王朵朵看着窗外，语气感慨。

“高什么高，还不是苦了我们。”韩媚儿撇撇嘴，“听说培训期间要协助人事部做资料整理，想想就头大。”

“知足吧你。”高甜笑道，“至少不用去跟那些人一起晒太阳排队。”

正如江红所料，培训刚开始就淘汰了一大批人。每天早上五点起来跑三公里，上午背枯燥的企业文化手册，下午进行叠被子、站军姿等军训式训练，晚上还要写心得体会，稍有差池就会被教官（冷血十三鹰的成员客串）严厉训斥。

第一个星期结束，就有近两百人受不了这种高强度的“培训”，主动放弃了。

剩下的人里，也有不少是抱着“熬三个月就能当干部”的幻想在硬撑。可当他们发现所谓的“储备干部”培训，其实跟当兵没什么两样，甚至还要做打扫厕所、清洗办公楼外墙这种脏活累活时，又陆陆续续走了一批。

市政府偶尔会派人来“视察”，看到培训基地人虽然少了些，但秩序井然，学员们（其实是剩下的那批）个个精神饱满，便满意地离开了，还在会上表扬了江山集团“积极承担社会责任”。

江红对此早有准备，每次视察前都会让留下的人换上统一的服装，排练好欢迎仪式，把“表面功夫”做足。

一个月后，培训基地里只剩下不到一百五十人。这些人大多是没什么技能、家庭条件不好，只能靠这份“最低工资”糊口的年轻人，为了能留下来，再苦再累都忍着。

江红看着人事部递交的名单，满意地点点头：“差不多了，通知下去，下周开始考核，最后留下一百人。”

考核内容更是五花八门，有笔试（考企业文化和基本技能），有面试（看反应能力和服从度），甚至还有“突发情况处理”——故意在仓库里放几只老鼠，看谁能最快镇定下来并处理掉。

最终，一百个“幸运儿”被留了下来，分到了各个岗位。虽然干的都是最基础的活，工资也低，但对他们来说，至少有了一份稳定的收入，不用再担心失业。