第131章 战备状态（2 / 3）

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林小溪感到后背沁出冷汗。她意识到，在他面前，任何侥幸心理和模糊地带都是不存在的。他要求的，是绝对的严谨、绝对的数据支撑和超越常规的深度思考。

这种高压，让她窒息，却也像一块磨刀石，逼迫她飞速打磨着自己的思维和能力。她必须调动全部的知识储备和临场应变，才能勉强跟上他的节奏，回应他的质疑。

会议在一种高强度、高密度的节奏中持续了一个半小时。结束时，每个人都感觉像是打了一场硬仗。顾言琛最后环视全场，语气冷硬：“今天的会议只是开始。我希望各位清楚，‘晨曦’的成功，没有捷径，唯有极致。散会。”

他率先起身离开，没有多看任何人一眼。

林小溪缓缓吐出一口浊气，感觉像是刚从水里捞出来一样。她收拾东西时，注意到技术负责人和产品副总裁低声交换了一个眼神，那眼神中带着对顾言琛的敬畏，也带着一丝对她这个“空降”市场负责人的保留态度。

回到自己的工位区域，团队成员们立刻围了上来，脸上带着关切和紧张。他们都感受到了刚才会议上的压力。

“溪姐，怎么样？”助理小杨小声问道。

林小溪揉了揉眉心，尽量让自己的语气显得平静：“压力很大，要求非常高。大家抓紧时间，把我们刚才讨论到的几个数据薄弱点尽快补强，模型变量重新校准。”

她没有多说，但团队都从她凝重的神色中明白了任务的艰巨。没有人抱怨，立刻投入了工作。整个“晨曦”项目区都笼罩在一种无声的紧迫感之下。

下午，林小溪带着团队与产品、技术团队开了第一次协同会议。讨论用户画像与产品功能匹配度时，技术团队对市场部提出的几个“理想化”需求提出了实现难度和工期的问题，双方各执一词，争论不下。

正当讨论陷入僵局时，讨论间的门被推开，顾言琛走了进来。他显然刚从另一个会议过来，身后跟着周铭。他没有坐下，只是站在门口，目光扫过在场众人。

“遇到问题了？”他声音平淡，却让争论瞬间停止。

技术负责人简要说明了分歧点。

顾言琛听完，没有看林小溪，而是直接对技术负责人说：“实现难度，是你们需要攻克的技术壁垒，不是拒绝市场需求的理由。”然后，他转向林小溪，眼神依旧没有什么温度，“市场提出的需求，必须有足以说服技术的、清晰的用户价值数据和市场回报预期支撑。拿不出，就修改需求。”

他没有偏袒任何一方，只是用最冷酷的方式指出了问题的核心——市场和技术，都必须用极致的数据和逻辑说话，情感和“我觉得”在这里毫无价值。

说完，他便转身离开，仿佛只是路过，顺手解决了一个小麻烦。

但就是他这短暂的介入，为会议指明了方向。后续的讨论虽然依旧激烈，但都紧紧围绕着数据和可行性展开，效率反而提高了。

傍晚，夕阳的余晖透过落地窗，给忙碌的项目区镀上了一层暖金色，却驱不散那弥漫的紧张。林小溪和团队还在为完善方案奋战，键盘敲击声和低声讨论此起彼伏。

她偶尔抬起头，活动一下僵硬的脖颈，目光会不由自主地投向位于项目区最里侧、那间用深色玻璃隔出的临时办公室。百叶窗没有完全拉上，她能隐约看到顾言琛在里面的身影。他有时伏案疾书，有时站在白板前凝思，有时与进去汇报的周铭或某个板块负责人短暂交谈。

他的存在，像一座沉默的灯塔，或者说，像一个不知疲倦的监工，无声地提醒着每个人目标的遥远和时间的紧迫。他们明明离得这么近，只隔着一道玻璃墙，却仿佛隔着千山万水。他没有再与她有任何直接交流，甚至连目光的交汇都几乎没有。

然而，这种物理上的靠近和工作上无法摆脱的交织，却让林小溪产生了一种极其矛盾的感觉。她怨恨他的冷酷和强势，将她绑上这架高速战车；但另一方面，看着他以那种近乎燃烧自己的方式投入工作，看着他以绝对的能力和意志引领着这个庞大的项目，一种难以言喻的、类似于职业崇拜和……某种被压抑的熟悉感，又