第236章 慧眼汇珠焕星辉，阿姨天团再扩容（1 / 4）

年节的喧嚣余韵逐渐消散于都市渐暖的空气中，娱乐圈这台巨大的机器重新开始高速轰鸣。·完?本-神￠站! ￠追_最!新^章¨节·然而，在这片看似繁华的景象之下，一个庞大而资深的群体却持续感受着刺骨的寒意——中年女演员们的生存空间正被挤压得越来越逼仄。

林氏文娱的内容总监赵雅雯，在一次例行的行业趋势内部研讨会上，将一份数据详实、案例鲜明的报告呈现在管理层面前。报告冰冷地揭示着一个残酷的现实：市场对女演员的审美和角色分配呈现出极端的两极化。一边是年轻小花们对有限少女资源的激烈争夺，另一边则是大批年过三十五岁、甚至更年轻些的、演技与风韵俱处于巅峰期的优秀女演员，几乎无戏可拍。她们能接触到的角色，不是功能化的母亲、婆婆，就是脸谱化的恶毒女配，甚至只能在一些粗制滥造的项目里打酱油，薪酬待遇更是与其实力严重不符。

“这不仅是人才的巨大浪费，更是整个行业叙事单一、审美畸形的体现。”赵雅雯语气沉痛，列举着一个个令人扼腕的例子，“比如沈忆萍老师，当年的双料视后，演技有口皆碑，如今一年能有一个有几句台词的角色都算幸运；又如陈静女士，话剧舞台上的大青衣，对角色理解深刻，却只能在婆妈剧里演撒泼打滚的蛮横婆婆；还有吴曼璐，明明刚四十出头，气质卓绝，却因为找不到合适的女主戏，已经快三年没有正式进组了……”

会议室内的气氛变得凝重。在座的“阿姨天团”核心成员，如秦兰、沈曼等人，自身也曾或多或少感受过这种年龄带来的无形壁垒，对此更是感同身受。

总经理秦兰指尖轻扣桌面，目光锐利而坚定：“这个问题，林董之前在不同场合都暗示过，希望我们关注真正有实力、却被市场低估的创作者和表演者。现在，是我们林氏文娱将理念付诸行动的时候了。这不仅仅是挖掘商业价值，更是一份行业责任和人文关怀。”

一份名为“遗珠计划”的提案迅速被拟定并呈报至林羽案头。提案核心明确：依托林氏文娱强大的内容制作能力、“内容为王”的金字招牌以及不受流量绑架的底气，大规模签约一批35岁以上、有精湛演技、有生活积淀、但目前被市场严重低估的优秀中年女演员。为她们量身打造真正符合其年龄、气质、阅历和演技深度的剧集项目，如聚焦中年女性困境与成长的现实题材、需要深厚表演功力的历史正剧女性角色、职场精英剧、甚至大胆开发以成熟女性群像为核心的作品，让这些被尘埃暂时掩盖的明珠，重新绽放应有的光华。

林羽在林家沟子的书房里收到这份带着温度的提案，快速浏览后，批复依旧简洁：“甚善。执行。”

有了最高决策者的首肯，“遗珠计划”以雷厉风行的姿态悄然展开。!l~a\n^l^a*n`x^s...c!o+m~经纪总监沈曼带领团队立刻调整方向，不再仅仅追逐市场热度，而是开始精心梳理那份长长的、被尘埃覆盖的“遗珠”名单。

一通通电话，带着诚意和尊重，拨通了许多久未响起工作邀约的手机。 “您好，是沈忆萍老师吗？这里是林氏文娱经纪部。我们公司由衷钦佩您的艺术成就，我们正在筹备一部反映时代变迁下女性命运的现实主义作品，认为剧中那位历经风雨却内心坚韧的女主角，非您莫属，不知您是否有意愿看看剧本？” “陈静女士您好，冒昧打扰。我们是林氏文娱。我们注意到您在话剧舞台上的非凡魅力，我们有一个关于传统文化传承的项目，其中一位深明大义、内心复杂的家族女性角色，我们认为极富挑战性，且与您的气质非常契合……” “吴曼璐老师吗？您好，我们是林氏文娱。我们坚信演员的艺术生命不应被数字定义。我们计划开发一部聚焦都市成熟女性自我觉醒与成长的精品剧，希望能邀请您出演一位关键人物……”

起初，许多接到电话的女演员第一反应是惊愕，继而怀疑。林氏文娱？那个出品了《隐秘角落》、《楚乔传》，势头正劲的新贵？找我们这些“过气”的、被市场遗忘的“阿姨”拍戏？还是重要的角色？这听起来美好得不像真的。

然而，当她们怀着忐忑又