第182章 荣光与厚馈，善行永不孤（2 / 2）

呼声几乎要掀翻屋顶！百万奖金共享，加上顶级规格的公费全球游，这是对团队协作和集体力量的最高褒奖，足以让任何团队为之热血沸腾！

【叮。检测到宿主以阶梯式、超常规方式回馈员工，极致提升组织凝聚力与社会正向价值导向，深度契合‘根叶共茂’内核。】 【系统辅助启动：‘善意赋能’模块。】 【效果：1.宿主所宣布的全部现金及实物奖励，所需资金由系统额外承担50%，极大缓解集团财务压力。2. 为所有获得住房奖励的员工，自动匹配其常驻城市当前核心地段市场价100平米房产（系统无缝完成产权办理及交付）。3. 为获得旅游奖励的团队，提供顶级定制旅行方案与全程vip礼遇服务（涵盖特殊目的地如南极、私人岛屿等可行性评估与协调）。】 【奖励：获得‘义商楷模’称号（永久性小幅提升企业社会公信力与人才吸引力），巨额积分。】

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！系统的提示让林羽心中最后一丝关于巨额支出的考量彻底消散，取而代之的是一种更加从容的底气。

台下，获奖的员工们激动相拥，喜极而泣。未曾获奖但捐过款的员工，也为自己即将得到的十倍回报而欣喜不已。整个会场沉浸在一片巨大的、温暖的、充满正能量狂喜之中。这一刻，所有林氏人都深切地感受到，企业的成功与他们每个人的善良和奉献紧密相连，并且，这份付出获得了远超预期的、极其珍贵的回馈。

晚宴在无比热烈的气氛中开始。美酒佳肴前所未有地美味，每个人的脸上都洋溢着发自内心的笑容，讨论着奖金、新房和梦幻般的旅行计划。林羽端着酒杯，穿梭在人群中，接受着一波又一波的祝贺和感谢。

他看着这一切，心中宁静而欣慰。如此巨大的投入，他并非为了炫富，而是要树立一个无比清晰的价值观：在林氏，个人的善行与集体的奉献，永远会被看见、被尊重、并被慷慨回报。他要让这种“善有厚报”的循环，成为企业文化的基石。

集团的业务仍在稳步发展，家乡与灾区的长远建设仍需时日，步伐依旧不疾不徐。但今夜，他愿意与所有人一同沉浸在这份由善意与汗水共同酿造的荣耀与喜悦之中。这份史无前例的奖励，如同最肥沃的养料，深深灌溉着“根叶共茂”的企业之树，让其未来的生长，更加枝繁叶茂，生机无限。