第13章 临时起草《探险公约》，众人签署约束力（3 / 4）

办法？难道把宝物让给你？”另一人冷笑道。

“非也。”凌皓摇头，“我的提议是，我们在场的所有人，暂时放下争端，联合起来，先解决最大的共同威胁——那群石甲狰！”

“联合？怎么联合？谁指挥？打赢了宝物怎么分？”立刻有人提出核心问题。

“这就是关键。”凌皓似乎早就料到有此一问，他从储物袋（一个最低级的，主要用来装他的研究资料和工具）中拿出一枚空白玉简，以指代笔，灵力为墨，迅速在上面书写起来，速度快得留下道道残影。

“我们可以共同签署一份《碧波秘境临时探险公约》！”凌皓一边写一边说道，“公约将明确我们临时联盟的目标、行动准则、指挥体系、战利品分配方案以及违约惩罚措施！一切按公约办事，白纸黑字，灵纹为证！”

《碧波秘境临时探险公约》？这又是什么玩意儿？众代表一脸懵逼，但听着好像有点…正规？

凌皓语速极快，条理清晰地将公约的核心内容阐述出来：

“公约第一条：联盟目标。临时组建‘清剿石甲狰联合部队’，首要目标为清除山谷内所有石甲狰威胁，保障探索人员安全。”

“第二条：指挥体系。推举一位临时总指挥，负责战术制定和战场调度。各队伍保持独立编制，但需听从总指挥号令。我提议，由内门弟子中修为最高、实战经验最丰富的柳如眉师姐担任总指挥！”凌皓直接点出了一个名字。

柳如眉，内门弟子中声望颇高的一位女修，筑基初期修为，性格冷静果决，处事相对公正，之前并未参与混战，而是带着她的队伍在外围观察，试图寻找机会。凌皓早就注意到了她。

众人一愣，看向不远处一块岩石上独立的白衣女子。柳如眉也听到了凌皓的话，清冷的眸光望了过来，带着一丝审视。

凌皓继续：“第三条：作战规则。划分攻击区域，明确各队职责。远程、近战、控制、治疗（由我的小队临时兼任）协同配合。禁止任何形式的背后捅刀子、抢人头、误伤同门行为，违者视为背叛联盟，群起攻之，并记录在案！”

“第四条：战利品分配。清除妖兽后，所有战利品（包括赤炎灵芝、玄铁精金及其他可能存在的资源）统一收缴，由总指挥和各队代表共同清点、评估价值。分配原则：按贡献度分配！”

“贡献度？”众人注意力被吸引。

“没错！”凌皓解释道，“贡献度由以下几部分构成：1、基础贡献：各队伍参战人数及平均修为；2、战斗贡献：对妖兽造成的实际伤害、承担防御压力、提供关键控制或治疗；3、额外贡献：提供战术建议、牺牲装备等。我们将建立简单的贡献记录制度，由非战斗人员（如我的队员）负责实时记录。最终按贡献度比例分配战利品！”

这个方案，相对考虑了不同队伍的实力和实际付出，虽然不可能绝对公平，但比起毫无规则的哄抢，无疑要合理得多！

“第五条：违约惩罚。凡签署公约者，若在联盟行动期间违反上述条款，尤其是内斗、私藏战利品等行为，其个人及所在队伍将被立即驱逐出联盟，剥夺战利品分配权，并且其行为将被详细记录，通过留影符（凌皓示意林风拿出一个水晶球状物体）留存证据，秘境结束后上报执法堂严肃处理！”

留影符！上报执法堂！这威胁可就实实在在的了！在宗门内，无故残害同门是重罪！

凌皓说完，玉简上也恰好书写完毕，一道道灵光在玉简上流转，形成了一份结构完整、条款清晰的“公约”。他将玉简递给各位代表：“公约草案在此，诸位可快速阅览。若无异议，请以自身灵力签署真名，公约即刻生效！时间紧迫，请速决！”

代表们将神识探入玉简，快速浏览。条款虽然新奇，但逻辑严密，考虑周详，尤其是贡献度分配和违约惩罚，很大程度上保障了相对公平和秩序。

柳如眉不知何时也走了过来，接过玉简看了看，清冷的眼眸中闪过一丝讶异和赞赏，她看向凌皓：“凌师弟，此法…甚好。我同意担任总指挥，并签署此公约。”