第一百二十五章：慈父和严母（1 / 2）

确定好年终奖和压岁钱，最后一个决议就是年假的时间。￥小?说￥|￠宅=_ ￥?更*·新2|最-快3a(

按照各艺人安排，放假最早的是还没有接触工作的吉冈里帆，她学校从22日就开始放假，一直放到年后的6日，有半个月的时间供她玩耍。

而放假最晚的，是还在正常进行拍摄工作的有村架纯和波瑠。

她俩都会等到28日才放假，就算圣诞节也是在片场度过，只是当天下午的拍摄会更快结束，留出晚上的时间让众人自己去玩。

前后跨度快一个星期。

其他几位，则是在这期间内陆陆续续放假。

在提出各部门商讨的方案前，助理先问了犬岛彦一个问题：“从吉冈里帆桑开始放假那天起，我们的工作是全部正常进行，还是只保留部分职能呢？

比如说财务，总务，还有演技练习这些不对外的部门，是不是可以在做好工作后就放假？”

他这一问，犬岛彦就明白了他们的心思。

心里思考了一下时间，犬岛彦给出自己的答复：“28日至6日，是所有艺人和staff的基础年假时间，在这基础上可以根据实际放假时间的早晚，来浮动后续的上班时间，也可以叠加今年的年假。”

阶梯式放假。

不忙、不对外的部门先放假，但他们如果不叠加年假，就会在7日那天回来事务所开始上班，叠加假期就另外再计算。~萝??拉?小￡(说?}; &首¨×±发![<

而重点部门，并且是事务所对外的宣传口和舆情控制部门，跟着假期最晚的那两个人一起放假，但是后面的上班时间也会推迟，以达成全员假期相等。

简单来说就是早放假的早上班，晚放假的晚上班。

都放年假了，当然要人人平等，让所有人都有充足的时间享受新年。

说到假期，犬岛彦又想到了另一个事，他赶紧吩咐下去：“staff的年终奖和压岁钱你们再考虑一下，按照部门职能及个人工作效率考核来发放，部门间不统一考核标准，最低为一个月基本工资乘绩效系数，最高为两个月基本工资乘绩效系数，发完之后再让财务把这些支出数据整理好，汇总制表给我。”

“了解，除此之外还有其他安排吗？”助理早就拿出小本本，把犬岛彦说的事情先记下来。

光靠脑子不行，那领导也不能打开你的脑子来看，关键还是得看写下来的东西有没有错。

犬岛彦伸出手来，要来了助理做笔记的本子。

检查一番后，再还给他说：“没有其他重要事情了，另外这段时间如果有邀请，让对方放到年后再来开始，不要在新年前积攒太多的压力。”

“是，那我告退了。+d\u,a￠n`q.i-n-g\s·i_.~o?r!g·”

助理去做正事，犬岛彦就可以闲下来，找本田翼玩玩游戏。

她只要不乱说话，游戏时间还是会留给她的，在必要的工作结束之后。

今天也是一样。

还没推开休息室的门，就听到屋内传来十分激情的声音，这也是游戏玩家的正常情况，会平等且亲切问候从制作者到npc等所有游戏内外的一切。

犬岛彦多少已经习惯了，但推开门之后才发现，屋里居然还有另一个人在。

“吉冈？”

“你作业写完了？怎么今天有空来玩游戏了。”犬岛彦坐下来，给她推了一罐牛奶过去。

这原本是给本田翼的，不过看在她一直嘴臭npc的份上，还是把这罐牛奶当成奖励，给了看起来一切安好的吉冈里帆。

“当然写完了！”吉冈里帆把牛奶扒拉过来。

她正准备打开的时候，眼角馀光却瞥到本田翼控制的角色阵亡，又赶紧抛开牛奶大喊：“到我了到我了，这一次一定要让你见识我们京都女人的厉害！”

吉冈里帆好象变了一个人，犬岛彦突然就不认识她了。

那个平时温文