第561章 备战启动，基础奠定（3 / 6）

涯中虽不算漫长，却足以让 2 万修士实现质的飞跃。第 50 年末，昆仑巅的 “境界检测阵” 前，2 万修士分批进行境界测试，结果显示：1.8 万人达到元婴境巅峰，体内仙元已凝聚成固态元婴，灵脉拓宽至地仙境标准；2000 人突破至化神境初期，元婴成功转化为 “化神体”，可短暂脱离肉身活动。

“整体进度略低于预期。” 沈清薇看着检测报告，眉头微蹙 —— 按原计划，50 年末应至少有 5000 人突破至化神境初期，而实际仅 2000 人达标，主要原因是 “个体天赋差异” 与 “训练强度不匹配”。部分修士灵脉活性虽高，却对仙晶的吸收效率较低；部分修士则因疲劳战强度过高，导致修炼时间被压缩，道基未能夯实。

针对这一问题，沈清薇立刻组织导师团队调整训练计划：一是增加资源供给 —— 将进度滞后组的每日仙晶供给从 5 颗提升至 8 颗，灵韵丹从 2 枚提升至 3 枚，同时为他们配备 “灵韵吸收加速符”，提升仙晶能量转化效率；二是调整训练强度 —— 将疲劳战时间从 6 时辰 \/ 日降至 5 时辰 \/ 日，增加 1 时辰的 “灵韵梳理时间”，让修士们能更好地巩固修炼成果；三是分组针对性训练 —— 为元婴境巅峰修士开设 “化神境规则讲堂”，由天仙境导师讲解化神境突破要点；为化神境初期修士增加 “化神体操控训练”，提升他们的实战能力。

“调整后的数据显示，进度滞后组的仙晶吸收效率提升了 30%，化神境突破速度加快了 20%。” 在第 51 年的中期评估中，沈清薇向叶尘汇报，“预计再经过 20 年，2 万修士可全部突破至化神境初期，为后续冲击合体境打下基础。”

而在训练过程中，2 万修士也展现出极强的韧性。来自江南水乡的修士陈宇，初期因灵脉吸收效率低，始终处于元婴境中期，却从未放弃 —— 他每日比其他修士早 1 个时辰起床，在灵韵最浓郁的山顶修炼；疲劳战结束后，主动向导师请教问题，记录修炼心得。50 年末，他成功突破至元婴境巅峰，成为进度滞后组中的 “进步之星”。“只要肯努力，就没有跨不过的坎。” 陈宇在分享经验时说，这句话也成为 2 万修士的共同信念。

三、原有 1 万队伍修炼进展：梯队划分，实战练兵

1. 梯队建设：分层定位，资源倾斜

昆仑巅的 “原有队伍议事厅” 内，叶尘正与 30 名核心成员商议梯队划分方案。金色的灵韵投影上，原有 1 万队伍的境界数据清晰罗列：天仙境巅峰 8 人、天仙境后期 100 人、天仙境中期 200 人、天仙境初期 510 人、人仙境巅峰 3000 人、人仙境中期 5000 人、人仙境初期 1182 人。

“按境界与天赋，将 1 万队伍分为三个梯队。” 叶尘的手指在投影上划过，“第一梯队 1000 人，从天仙境修士中选拔，要求天赋评级‘S 级’以上，核心目标是 600 年内突破大罗金仙境巅峰；第二梯队 2000 人，从天仙境低阶与高阶人仙境修士中选拔，天赋评级‘A 级’以上，目标突破大罗金仙境中期巅峰；第三梯队 7000 人，从低阶人仙境修士中选拔，天赋评级‘b 级’以上，目标突破大罗金仙境初期巅峰。”

梯队划分完成后，资源分配方案随之确定：第一梯队每人每年配备 100 颗仙晶、50 枚灵韵丹，优先使用西方高阶仙晶；第二梯队每人每年配备 80 颗仙晶、40 枚灵韵丹，使用中高阶仙晶；第三梯队每人每年配备 50 颗仙晶、30 枚灵韵丹，使用基础仙晶。同时，为第一梯队专门搭建 “大罗金仙境感悟阵”，模拟大罗金仙境的灵韵环境，帮助他们提前熟悉高阶规则。

“第一梯队作为核心战力，需承担更多责任。” 叶尘对第一梯队的 1000 名修士说，“你们不仅要快速突破境界，还要在后续的实战任务中带领其他梯队成长，为华夏修仙队伍树立榜样。”1000 名修士齐声应道，眼中满是使命感 —— 他们清楚