第388章 仙力扎根与人间实践（2 / 5）

> 吴莲在互助社的活动室里，放了一个“传艺玉盒”，里面存着各种体力活的技能技巧，零工们只要把手放在盒子上，就能学到对应的技能。

周明远跟着玉盒学了“重物搬运技巧”，现在搬货不仅快，还不容易累，老板们都愿意找他。

第二个规矩，是“应急互助”。

互助社设立了“互助基金”，零工们每人每月自愿缴10元，谁遇到急事——比如受伤了没收入，家里有难处，就能从基金里借点钱，等赚了钱再还。

基金的账目，由零工们轮流管理，每笔钱的去向都公开透明。

52岁的王秀兰上次摔了腿，从基金里借了500元，病好后赚了钱就还了回去，还多缴了20元，说“给后面需要的人留着”。

第三个规矩，是“集体维权”。

遇到商户欠薪、恶意扣款，互助社出面和商户协商，不用零工自己跑。

有一次，一家瓷砖店欠了5个零工的工钱，社长带着大家拿着“灵息牌”里的用工协议去找老板，老板见人多，又有协议，很快就结了账。

“以前自己去要账，老板不理；现在互助社一起去，老板不敢赖了。”周明远说，现在大家都愿意加入互助社，觉得“有了自己人，心里踏实”。

3. “灵息信用档”：让零工有了“职业名片”

零工们找活，最缺的是“信任”——商户不知道零工的技能怎么样，零工不知道商户给不给钱。

叶尘给“智能灵息牌”加了个“信用记录”功能：零工每次接单后，商户可以在终端机上给零工打分，评价技能、效率；零工也可以给商户打分，评价工钱结算、工作环境。

这些评价会存在“灵息信用档”里，双方都能看到。

周明远的信用档里，全是“五星好评”——“搬货快，细心，瓷砖没磕坏”“准时到，干活踏实”。

后来，不少商户找零工时，都先看信用档，看到周明远的评价，直接就选他。

“以前靠嗓门抢活，现在靠信用接单，感觉自己也是个‘正经工人’了。”周明远笑着说，他的信用档成了“职业名片”，找活比以前更容易了。

商户的信用档也很重要。

有一家五金店，以前经常拖欠工钱，零工们给的评价都很低，后来再也没人愿意接他家的活，老板没办法，只能把欠的工钱结了，还保证以后“干完就结账”，慢慢的，评价才好起来。

“信用档像个‘照妖镜’，好的坏的都能看到，商户不敢乱来了，零工也不敢偷懒了。”市场管理处的老张说，现在市场里的“信任度”高了，大家干活都顺心。

二、临淮市：从“技能单打”到“文创集群”，仙力撬动业态升级

临淮市的灵活就业群体，技能型从业者占比高，但“接单散、没规模”——你接你的设计，我写我的文案，互相不认识，没法接大单子，收入涨不上去。

柳若璃和郑蓉决定从“业态升级”入手，用仙力把分散的技能者“聚起来”，形成“文创集群”，让小技能也能接大活。

1. “灵感共生园”：让技能者“抱成团”

试点时的“灵感玉片”，是帮技能者自己找灵感；现在，柳若璃要把这些技能者聚在一起，让灵感“互相碰”。

她在城东数字文创园里，找了一栋闲置的小楼，布了“灵感共生阵”——只要技能者们在楼里一起工作，玉片的灵感引导力会增强，还能互相传递创意。

这栋楼，就成了“灵感共生园”。

李娜是第一批搬进共生园的设计师。

以前她一个人做设计，遇到难题没人商量；现在，楼里有文案、有剪辑、有建模师，大家遇到问题一起讨论，创意很快就出来了。

有一次，她接了个品牌全案设计的单子，需要文案、设计、视频剪辑一起做，她在共生园里找了两个文案、一个剪辑师，一起合作，很快就完成了订单，赚了8000元，比她自己单干多赚了一半。

“以前只能接小单子，现在大家抱成团，能接大单子了，赚的钱也多了。”李