第341章 职场迷雾寻方向，凡人破局长本领（3 / 5）

起淡淡的蓝光，当有人打断李琳说话时，话筒会发出轻微的“滴滴”声，提醒“请让对方把话说完”；李琳的笔记本上，她写的想法旁边出现了“表达框架”——“先亮观点（建议做短视频推广）→说原因（竞品用短视频推广效果好）→讲方法（和本地网红合作，控制成本）→总结（短期能提升产品曝光）”，还标注了“发言时看着主管，语速放慢”。

“这、这是……”李琳拿起笔记本，按照上面的“表达框架”，试着小声说了一遍自己的想法，这次竟然没忘词，“我好像知道该怎么说了！”

“李琳，这是‘会议表达辅助’的仙力加持。”柳若雪笑着说，“我们帮你做一个‘发言准备卡’，把你的想法按照‘观点-原因-方法-总结’的框架写下来，开会前多念几遍，熟悉一下；另外，下次开会时，你可以坐在离主管近一点的位置，等大家讨论到相关话题时，主动举手说‘我有个补充建议’，这样主管会注意到你，也不容易被别人打断。”

第二天，运营部又开新产品推广会。这次，李琳提前做了“发言准备卡”，坐在了离主管近的位置。当大家讨论到“推广渠道”时，她深吸一口气，举手说：“主管，我有个补充建议，关于短视频推广的。”主管点了点头：“你说说看。”

李琳按照准备卡上的框架，慢慢说：“我觉得可以试试短视频推广，因为我查了竞品数据，他们最近用短视频推广，产品曝光量提升了30%；成本方面，我们可以和本地小网红合作，他们的报价不高，再利用公司现有的抖音账号发布，不用额外买流量；这样短期就能提升产品曝光，还能积累用户。”

她说完后，会议室里安静了几秒，张哥想反驳，主管先开口了：“李琳这个建议很具体，成本控制方法也可行，比我们之前说的‘成本高’更有说服力。这样，你牵头做一个短视频推广的详细方案，下周一交给我。”

李琳愣住了，反应过来后，赶紧点头：“好！谢谢主管！”她坐在座位上，手心虽然出汗，心里却很激动——这是她第一次在会上完整表达自己的想法，还得到了主管的认可。

接下来的几天，柳若雪和沈清薇帮李琳完善短视频推广方案，教她怎么和网红对接、怎么写短视频脚本；苏瑶用仙力完善“表达辅助”功能，当她写方案遇到瓶颈时，笔记本会自动弹出“可以参考竞品的脚本结构哦”的提示。李琳的方案做得很完整，下周一交给主管时，主管连连称赞：“做得很细致，没想到你这么有想法！”

一周后，李琳牵头的短视频推广方案正式落地，上线三天，产品曝光量就提升了25%，主管在部门群里公开表扬了她：“李琳这次的方案很成功，大家要向她学习，多主动表达自己的想法！”

李琳看到消息，嘴角扬起了笑容。她走到柳若雪身边，递给他一张自己做的短视频脚本：“柳姐，谢谢你。以前我总觉得自己‘不会说话’，现在我知道，只要提前准备好，我也能把想法说清楚，还能做成事。这个脚本你看看，是下一条要发的视频。”

柳若雪接过脚本，看着上面清晰的框架和有趣的内容，心里暖暖的——这是他们解决的第二个职场能力案例，也是上班族突破“沉默困境”的开始。

三、办公室的“逻辑”：混乱的报告，清晰的框架

负责“逻辑思维能力”组的吴莲、苏晴和吴磊，在周明公司的深夜办公室里，遇到了第三个目标——市场部的王浩。王浩入职两年，做事很勤快，可每次提交的报告都被主管打回，理由是“逻辑混乱”“重点不突出”。为了写好报告，他经常熬夜到凌晨，可改来改去，还是达不到主管的要求，最近变得越来越不自信。

“上次写季度市场分析报告，我收集了很多数据，有用户增长的、竞品销量的、渠道转化的，把所有数据都写进去了，可主管说‘不知道我想表达什么’，让我重写。我改了三遍，还是没通过，现在看到报告就头疼。”王浩坐在电脑前，屏幕上是改了一半的报告，密密麻麻的文字和数据堆在一起，像一团乱麻。

苏晴看着王浩的报告，里面确实有很多数据，可没有分类，也没有结论，比如用户增长数