第4章 在敌对与困境中坚守使命（2 / 2）

3. 应对内部的疲惫与恐慌：

* 挑战不仅来自外部，也来自内部：百姓感到“筋疲力尽”，敌人散布的恐惧消息也让他们惊慌（“十次来报告”）。

* 尼希米的领导：他首先采取实际的军事部署，设立防线，安抚人心。然后，他给予属灵和情感上的激励：“不要怕…要记念主…为你们的家人争战。” 他引导百姓的眼光从环境的艰难，转向伟大信实的上帝和所要守护的宝贵价值（家庭、家园）。这提醒领袖，需要同时关注团队的实际需要和属灵\/士气状态。

4. 非凡的牺牲与警惕的姿态：

* 工作与守卫同步进行（一半做工，一半守卫），甚至“一手做工，一手拿兵器”，这体现了在特殊时期需要付出的非凡努力和高度警惕。

* 建立有效的沟通机制（号角声），确保危机时能快速反应。

* 全员进入“战时状态”，包括夜间驻守、和衣而睡，表明了他们使命的紧迫性和严肃性。

现实指导：

* 任何有价值的事工或目标，都可能引来反对和困难。预期这一点，就不致于惊慌失措。

* 祷告与行动如同双翼，缺一不可。在信靠中努力，在努力中信靠。

* 领袖的职责是看清局势，稳定人心，分配资源，并树立牺牲和警醒的榜样。

* 当团队为着一个清晰、高尚的目标团结一致时，就能克服看似不可逾越的障碍。尼希米的团队之所以能坚持，是因为他们深知，他们不仅仅是在砌墙，更是在为上帝的子民重建尊严、安全和未来。