第362章 君臣共议解民忧：谋策施策破症结，固本兴邦启新程（2 / 2）
统筹，通婚奖励由赵高对接户部落实，务必让异族百姓感受到大秦的诚意，真正融入天下一家。”
三、正官治之弊：明考核，强监察，提能力
“基层吏员能力不足、考核僵化、监察缺位，是治理的短板。”
李斯谈及官治难题，语气严肃，“臣建议从‘选、考、监’三方面改革。”
“选官方面”，李斯道，“军功转任的基层官员，需先入‘郡县治理学堂’培训半年，学习农桑推广、异族调解、商贸管理等实务，考核合格方能任职；从核心区域抽调资深吏员，到新拓疆土挂职，‘以老带新’提升治理能力。”
“考核方面”，他继续道，“修订考核标准，将‘民生改善、技术推广、异族融合、人口增长’纳入核心指标，与‘赋税征收’并重，占比各五成。
考核优秀者优先晋升，虚报政绩者罢官追责。”
赵高补充：“监察覆盖不足的问题，可在每郡增设两名监察使，偏远县乡设监察点，由黑冰卫协助核查。
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